なぜ募集しているのか: 企業のDXが加速し、クラウド活用も単純な移行から、マルチクラウド、クラウドネイティブ、DevOps、SRE、CCoEといった高度な領域へ広がっています。
同社では国内を代表する大手企業と100％プライムで向き合い、こうした変革を技術面から支援。事業・案件領域の拡大に伴い、クラウド領域の組織強化を進めています。

少人数チームを基本としているため、若手のうちから顧客と直接対話し、設計・構築だけでなく課題整理や技術選定にも関われる環境です。
将来的にはクラウドスペシャリストはもちろん、アーキテクト、DevOps・SRE、CCoE支援などへ専門性と役割を広げられます。ハイブリッド勤務も取り入れ、裁量を持って技術力を高められるポジションです。
どんな仕事か: 大手企業のクラウド活用・モダナイゼーションを、技術選定から設計・構築、運用改善まで一貫して支援します。
小売、物流、保険、証券、製造、商社、エネルギーなど、国内を代表する大手企業のクラウド活用を支援します。特徴は100％プライム案件で、顧客と直接向き合いながら「どの技術を使うべきか」「どう変革すべきか」という上流の議論から実装まで携われること。特定製品ありきではなく、中立・独立の立場から最適な技術を選択できます。

テーマは、ホスト・オンプレミスからクラウドへの移行、マルチクラウド導入、既存クラウドのコスト・セキュリティ・運用最適化、ホストモダナイゼーション、SaaS・マルチテナント化など多岐にわたります。AWS、Azure、Google Cloud等を活用し、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティなどを取り入れたモダンアーキテクチャの設計・構築にも挑戦できます。

さらにTerraformやAnsibleによるIaC、CI/CD環境の設計・構築、DevOps・SREとしての運用改善、CCoEの推進支援まで守備範囲を広げることが可能。クラウドジャーニーの策定、セキュリティ基準やアーキテクチャの標準化など、企業全体のクラウド戦略に踏み込む機会もあります。

チームは平均3～4名と少数精鋭。巨大プロジェクトの一工程だけを担当するのではなく、一人ひとりが幅広い役割を担い、顧客のビジネス変革に技術で貢献できる環境です。
求められるスキルは: 必須 AWS、Azure、GoogleやIBMCloud、OCI等でシステム設計・構築、または運用の実務経験 2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1800万円
待遇・福利厚生は: 総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
勤続表彰
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（配属先の部門長、もしくはシニアメンバー）経験やスキルを転職理由を中心に。
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2次面接（部門長、もしくは役員）1次面接で配属が確定した場合は、2次面接を飛ばして最終面接
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最終面接：仕事に対する価値観やキャリアビジョンなどを中心
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オファー面談：人事担当者および配属予定の組織長が同席
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入社

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インフラエンジニア