なぜ募集しているのか: 同社は、M&Aを積極的に行いグループ全体で8社まで拡大、2023年にはTOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。不動産事業のみならず宿泊事業など多角的に展開し、業容拡大とともに売上・利益を伸ばしています。今回は、これら全8社の管理体制をより一層強化するため、業務増加に伴う経理部門の増員募集を行います。
どんな仕事か: グループにて、いちチームのリーダーとしてグループ全8社の四半期・年次・連結決算業務および数名のスタッフマネジメントをお任せします。
グループ全8社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に以下の業務をお任せします。

◆日常の業務
・数社の伝票承認
・スタッフと共に月次決算の締め作業

◆四半期・年次決算業務
・四半期ごとの決算業務、連結決算のための資料作成等
・開示書類の作成
・年度末の決算書等の作成

◆マネジメント業務
入社後はまず業務に慣れていただき、その後いちチームのリーダーとしてスタッフ数名（経理部は20代～50代の合計16名が在籍）のマネジメントを行っていただきます。チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。

【入社後の働き方】
入社後3ヵ月間は業務習熟のため毎日ご出社いただきますが、その後は業務状況に応じて週2～3日程度のテレワークが可能です。（※監査対応時期や繁忙期は出社回数が増える場合があります）
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理業務経験者

歓迎・上場企業もしくはその子会社で経理業務全般を経験された方
・連結決算業務経験
・税務申告業務経験
・ゆくゆくはマネージメントをしたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: 経理マネージャー候補（チームリーダー）
どこで働くか: 東京都千代田区
※入社後3ヵ月間経過後から、通常時は最低週1～2回程度の出勤を想定した一部リモートワーク（テレワーク）が可能です。（監査対応時期や繁忙期は出勤回数が増える場合あり）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム／11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・入社時想定年収：550万円～700万円（前職やご経験スキルに応じて決定）

・賃金制度：日給月給制
・月給：376,870円～479,500円
・基本給：326,830円～415,840円
・固定残業代：50,040円～63,660円（30.0時間分／超過分は別途追加支給）
・賞与：年2回（2.5～3ヶ月分 ※業績・評価により変動あり）
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
・各種資格一時金制度
・単身赴任手当・引っ越し手当・住宅補助（いずれも会社都合での場合）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・中小企業退職金共済加入
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・ベネフィットステーション利用可能
・グループ運営ホテル割引制度
・敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年間休日120日
・有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（WEB1時間） → 二次面接（面接前にWEBテストあり）
※三次面談をする場合もございます。

【経理マネージャー候補】年収～700万／一部リモート／グループ8社の決算業務・マネジメント

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