- なぜ募集しているのか
- 会社全体の財務会計強化のため。強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の仕組みを構築し、成長を牽引していただくための募集です。
- どんな仕事か
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IFRSに基づいたグループの月次連結財務諸表の管理、月次予実分析・経営報告、四半期・年次報告および監査対応、M&Aや税効果会計などの高度会計論点の主導をご担当いただきます。・当社グループ月次連結財務諸表の管理（IFRSに基づいた連結パッケージ精査・決算プロセス統括、会計ポリシー策定・教育、特有の会計処理運用）
・月次予実分析と経営報告（予算対実績の差異分析、リスク・機会の特定、経営会議資料の作成・報告）
・四半期・年次報告と監査対応（開示書類等の作成・報告、監査法人との論議・交渉）
・高度会計論点の主導（M&A案件発生時の企業結合会計、のれんの減損テスト、税効果会計の慎重な検討・判断、税務申告書レビュー）
・管理会計部門・事業部門との連携（業績管理指標を用いた連携、新会計基準導入・組織再編時のシミュレーションと実行支援） - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上（学部・学科不問）
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
・企業結合会計または税効果会計の実務経験歓迎 ・IFRSに関する高度な専門知識（特に企業結合、税効果会計、減損会計）
・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる能力
・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力
・英語力（基準書の読解、株主・監査法人とのコミュニケーション可能なレベル）
・M&A関連業務への関与経験
・公認会計士等の資格保持者
・プロセス構築・改善能力への実務経験または強い意欲 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
試用期間：6カ月 - どんなポジション・役割か
- 経営直下の部門にて、未完成の財務会計部門の仕組みを構築していく役割
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂
・テレワーク制度：週1～5日（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅を利用可能）
※指定勤務地から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所への居住が必須。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間1日8時間）
・時差出勤可能
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：1,400万円～1,600万円（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
・下限報酬内訳：月例給与933,334～1,066,667円（基本給704,326～804,943円、みなし残業代229,008～261,724円）
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（3月・9月）
・交通費支給：上限6万円／月 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・健康保険組合、健康診断
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・テレワーク手当（一律10万円支給）
・Works Life +（産育休制度：妊娠判明時～子どもが3歳になるまでの育休、小学校卒業までの短時間勤務、看護特別休暇、12歳までのベビーシッター補助など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇（入社日に10日付与）
・フレックス休暇（祝日及び年末年始と同等日数）
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
↓
・一次面接（現場マネージャー）
↓
・WEB試験
↓
・最終面接（人事マネージャー）
※Web面接可能（リモート・オンライン）
※場合によって面接回数が増えることがあります。
掲載期間26/10/01～26/10/14
求人No.OTQRN-1
