- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う人員強化のため
- どんな仕事か
-
【BtoB SaaS×新卒】未来を担う新卒採用戦略をリードするポジション【職務概要】
新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードしていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略立案
・リクルーティングスキームの仕組み化
・採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
・インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進
・リクルーター業務
・候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
・事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
・採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
・大学向け説明会の企画推進～実行
・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
・AI活用・プロセス設計・改善
【今後の展望】
将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
下記いずれかにおいて2年以上経験のある方
・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験
・新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験
・新卒人材紹介会社での採用支援経験
・厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験
【尚可】
・新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験
・SaaS・ITなどで新卒採用経験のある方
・100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った方
・AI活用に意欲のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※週3日出社必須※
各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分／9時30分～18時30分
※配属部署により異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:832万～972万程度
月給制：月額578000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限10万円／月）、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合：2回
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/08～26/09/23
求人No.WPT-409144620
