- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による
- どんな仕事か
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即戦力としてグループ会社の多種多様な業態のHRBP業務に関われます！【職務概要】
事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織に
アプローチする様々な施策に携わっていただきます。
【具体的には】
＜人事企画＞
・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善
・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案
・人員計画の立案および支援
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・事業会社の採用ブランディングの実施
＜人事労務＞
・人事制度の運営
・従業員からの問い合わせ対応
・各種法令対応、規定整備など
＜その他＞
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
・管理職育成プログラムの企画・運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における人事制度設計・運用の実務経験
・人事企画の立案～実行・プロジェクト全体をリードした経験
・採用戦略の立案～実行までの実務経験
・中規模（従業員100～300名規模）以上での人事実務経験 または
常駐型人事コンサルタントの経験（5年以上)
【尚可】
・プロジェクトやユニット（組織）のリード・マネジメント経験、
かつ社内外での折衝・交渉経験をお持ちの方
・複雑な労務問題・従業員トラブルへの対応経験
★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった
「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分 （フレックスタイム制あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2～3ヶ月分／グレードによって変動あり）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費（全額支給）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇 ※有給休暇の発生は、入社半年経過後
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/08～26/09/23
求人No.WPT-405675209
