- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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世界最大級のマンガプラットフォームを展開／グローバル人事施策に携わる【職務概要】
NASDAQ上場企業の日本法人にて、Total Rewards（評価・報酬）領域の企画・運用および海外グループ連携業務を担当します。
【職務詳細】
・グローバル人事部門と連携した、日本法人向け評価・報酬・株式報酬制度の企画・運用および継続的な制度改善
・社内外の専門家と連携した、海外赴任者の給与・税務・社会保険関連手続き及び問い合わせ対応
・その他評価・報酬・福利厚生に関するプロジェクトの進行
・ご経験・ご志向に応じた労務など人事業務領域の拡大
【魅力】
・韓国のグループ会社を中心とする海外拠点と日常的に連携し、グローバルな視点で人事施策を推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事評価・報酬領域における3年以上の実務経験
・海外の親会社または海外拠点と継続的にコミュニケーションを取りながら、業務もしくはプロジェクトを推進した経験
・社内外の関係者と日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力（※日本語を母語としない方は、ビジネスレベル以上の日本語力が必須）
【尚可】
・複数の国・地域を対象とした評価・報酬制度の企画、運用またはローカライズ経験
・英語または韓国語によるコミュニケーションスキル
・Global Mobilityに関する知識や経験
・AIや各種デジタルツールを活用し、人事業務の効率化・高度化に取り組んだ経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー11F
都営大江戸線「六本木」駅8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より地下通路にて直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、通信費補助、健康支援、妊活支援、ベビーシッター利用支援、語学力アップ支援、スキルアップ研修、社内コミュニケーション費補助、全社集会イベント、サークル活動、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定 ※ポジションによりコーディングテストがございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/08～26/09/23
求人No.WPT-409151606
