- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
年商1000億円を目指す急成長企業で経営陣と共に組織基盤を創る次期CHRO候補【職務概要】
経営陣・事業責任者と連携し、事業成長から逆算した全社的な人事・組織戦略の設計から実行・浸透までを一気通貫でリードしていただきます。
【職務詳細】
・経営／事業計画と連動した人事施策の企画／実行
・採用計画／採用要件の策定および全社採用戦略の策定／採用力強化
・等級／評価／報酬制度の設計／改善／運用
・管理職／次世代リーダーの育成計画立案／実行
・組織開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策の推進
・人事チーム（現在約4名）のマネジメント／組織強化
【ミッション】
既存の仕組みを運用するだけでなく、急成長を続ける組織のフェーズに合わせて、採用・制度・育成・配置・組織開発を継続的にアップデートしていくことが役割です。将来的にはCHROとして経営の一翼を担うことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事領域における3年以上の実務経験
・採用、人事制度、組織開発、育成など複数領域に携わった経験
・経営陣または事業責任者と連携して人事課題を解決した経験
・評価、等級、報酬制度などの設計または改善経験
・チームのマネジメント経験
【尚可】
・人事責任者、人事部長、HRBP責任者などの経験
・スタートアップ、ベンチャー、急成長企業での人事経験
・100名以上の組織における人事経験
・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織づくりの経験
・経営／事業戦略から人事施策へ落とし込んだ経験
・経営幹部やハイクラス人材の採用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1丁目20-8 寿パークビル4階・5階
京王井の頭線「渋谷」駅徒歩5分／京王井の頭線「神泉」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
書籍購入補助／資格取得補助／研修セミナー補助／通勤手当(全額支給)／家賃補助制度（オフィスから3km圏内の場合は3万円補助）／フード＆ドリンクフリー制度／コミュニケーションフリー制度／PC周辺機器付与制度／健康診断／社員旅行など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／特別休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/08～26/09/23
求人No.WPT-409134753
