- なぜ募集しているのか
- 日本経済新聞社グループの総合リサーチ会社として、年間約850件のプロジェクトを手がける当社。
世の中のマーケティング戦略を支える「データ」を取り扱う上で、強固かつ柔軟な社内インフラの構築は当社の生命線です。
現在、システム統括室では「攻め」と「守り」をスローガンに掲げ、事業強化に向けたインフラ基盤のモダン化を進めています。
既存環境の安定稼働やセキュリティ強化と言った「守り」にとどまらず、新しい技術の選定や事業部への技術アドバイザリーなどの「攻め」に至るまで、主体的にリードしていただけるコアメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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日本有数の企業や官公庁・大学など連動したプロジェクトを多数手がける当社において、社内インフラであるサーバー、ネットワークの構築・運用をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・自社インフラ（サーバー、ネットワーク）の設計、構築、管理、運用全般
・ベンダーマネジメント（ハードウェア、システム導入時の折衝・管理）
・事業部門へのシステム導入支援、クラウド（IaaS等）活用時の技術調査およびアドバイス
・セキュリティ施策の企画・導入、社内教育・啓蒙活動
・海外子会社のインフラ構築・運用支援
※基本的にヘルプデスク業務はアウトソースしておりますが、従業員支援やマニュアル作成などの管理業務も一部発生します。
【開発・運用環境】
・サーバーOS：Alma Linux,Miracle Linux,Ubuntu,Windows Server
・ネットワーク：Cisco,Aruba,FortiGate,PaloAlto
・仮想環境：VMWare,Omnissa Horizon
・グループウェア：Google Workspace
・IaaS：AWS,Google Cloud
■このポジションの魅力
(1)リサーチ会社ならではのやりがい ～「データの心臓部」を支える～
業種・種類を問わず、様々な種類の行動データや定性・定量データを扱う当社の事業において、インフラの安定性と進化はビジネスの成長に直結します。
ITのプロフェッショナルとして事業貢献をダイレクトに感じられます。
(2)「言われたものを作る」からの脱却
「経営や現場から言われた環境を用意する」のではなく、事業部と同じ目線に立ち、ITの専門家として意見を求められるポジションです。
裁量を持ってインフラ環境をコントロールできます。
(3)日経グループの安定基盤と圧倒的な働きやすさ
・所定労働時間は7.5時間（9:00～17:30）
・月平均残業時間は25時間程度
・在宅勤務可（入社後6カ月は基本出社。その後は業務習得状況に応じて週1回程度在宅勤務可）
・年間休日122日、リフレッシュ9連休制度、有給取得率73.2％と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
※業務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）上記の仕事内容
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・ネットワーク機器またはサーバーの設計・構築経験をお持ちの方（目安3年以上）
・ベンダーコントロールのご経験
・事業会社のコーポレートエンジニア、もしくはITベンダー側でのプロジェクト参画経験
・現場の課題に対してヒアリングを行い、自ら調査・解決策を提案できるコミュニケーション能力
▼歓迎スキル
・GCP、AWSなどパブリッククラウド（IaaS環境）に関する基礎的な知識、知見
・プロジェクト管理経験（部門マネージャー等の管理職経験は不要です） - 雇用形態は
- 正社員(試用期間６カ月 ※労働条件の相違無し)
- どんなポジション・役割か
- リーダー , メンバー
- どこで働くか
- 東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル
・JR「神田駅」西口より徒歩５分
・東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」A2出口より徒歩３分
※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）
※平均残業： 25時間／月
※時差出勤制度あり
※在宅勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～800万円
【給与】
月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収は残業25時間／月した場合の想定年収
・月給：28万円～40万円
・昇給：原則、年1回
・賞与：年4回
・通勤費支給：あり - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生等】
・各種手当：時間外手当（実働７時間30分を超えた部分支給）、扶養手当
（扶養する子１人につき18,000円／月）
・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
（退職一時金、確定給付企業年金は勤続年数要件２年以上）
・財産形成：グループ保険制度
・健康管理：指定機関での健康診断（年１回）、ストレスチェック（年１回）
・日経健保直営の保養所あり
・その他：新聞購読料補助（日本経済新聞）、永年勤続者表彰制度（10年ごと）
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金
【その他】
・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。
・定年制：あり（60歳）
・継続雇用制度（再雇用制度）：あり（65歳まで）
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・年間休日 122日（完全週休２日制／土曜、日曜、祝日）
・年次有給休暇
※入社年度 １～６月入社：入社時10日、７～12月入社：入社時６日
以降は、毎年１月１日を基準日とし、１年間に15日間付与。
１年を超えるごとに１日加算（最高付与日数は20日間）。
半休制度あり。
・年末年始休暇（12月31日～１月３日）、結婚休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、
配偶者出産休暇、服喪休暇、看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇
掲載期間26/09/11～26/09/24
求人No.VDZYV-Research02
