なぜ募集しているのか: 2024年のサービス開始以降、Migakun事業は堅調に成長を続けています。顧客基盤の拡大とともに、次のフェーズとしてプロダクト化による事業のスケールアップを推進しています。

新たな市場・顧客ニーズの開拓やビジネスモデルの進化を加速させるにあたり、事業開発を主導できる人材が当初の計画よりも早急に必要な状況です。プロダクトのローンチに向けた事業開発はもちろん、ローンチ後のGTM戦略・市場拡大まで見据え、事業全体を牽引できる即戦力人材を募集します。
どんな仕事か: ギグワーカープラットフォーム「Migakun」の事業開発として、市場・顧客理解をもとにした新規サービスのコンセプト策定・ビジネスモデル構築・GTM戦略の設計までを担っていただきます。
■サービスについて
「Migakun（ミガクン）」は、施設運営効率の向上を目的としたギグワーカープラットフォームです。フィットネスクラブ・コワーキングスペースなど無人・省人化ニーズが高まる施設向けに、清掃・受付・設備管理などのノンコア業務をギグワーカーで代替する、Photosynthの第二の事業の柱として成長中のサービスです。

■担当業務
(1)市場・顧客理解とサービス企画
顧客ニーズの把握・競合分析・市場トレンドの調査をもとに、新規サービスのコンセプト策定やビジネスモデルの構築、収益計画の立案までを主体的に担っていただきます。

(2)GTM戦略・サービスローンチの推進
営業・マーケティング部門と連携しながら、GTM戦略の設計からローンチに向けた販促施策・運用体制の構築まで、事業化の全体を牽引していただきます。

(3)プロダクト開発への貢献
開発チームと連携しながら、事業要件をプロダクトに落とし込むビジネス要件の定義や、開発チームとのスケジュール・リソース管理をサポートしていただきます。

(4)サービスの継続的な改善
ローンチ後はユーザーフィードバックの分析やKPIモニタリングを通じて、事業・プロダクト両面からサービスの継続的な最適化を推進していただきます。

■ポジションの魅力
・現在まさに事業化フェーズにあるMigakunの成長を、市場調査からローンチまで一気通貫で牽引でき、事業開発の全プロセスに携われます
・事業開発とプロダクト開発の両方のキャリアを同時に築けます
・経営陣・事業責任者と密に連携し、自分の提案が事業に直接反映される環境です
・継続的な黒字を達成した上場企業の基盤のもと、スタートアップ的なスピード感で挑戦できます
求められるスキルは: 必須 ※本ポジションは必須要件が明示されていないため、下記は想定される要件です。詳細は選考時にご確認ください。

・事業開発、新規事業立ち上げ、サービス企画のいずれかのご経験
・市場調査・競合分析をもとにしたビジネスモデル構築や収益計画立案のご経験
・営業／マーケティング／開発など複数部門と連携してプロジェクトを推進したご経験

歓迎【求める人物像】
・スピード感のあるベンチャー・中小規模環境で成果を出した経験があり、変化を前向きに楽しめる方
・プロダクト開発と事業開発の両軸を横断的に担える、マルチプレイヤー志向の方
・自身のキャリア目線だけでなく、Migakun事業・Photosynth全体の成長を自分ごととして捉えられる方
・ビジネス要件定義からプロジェクト推進まで、誰かに言われるのを待つのではなく自ら動ける方
・経営陣・事業責任者・開発チームと対等に議論しながら、プロダクト開発を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発（BizDev）／Migakun事業
どこで働くか: 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

※転勤はありません
※リモートワーク可（相談可）
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
※フレックスタイム制
　コアタイム：10:00～14:00
　フレキシブルタイム：7:00～10:00／14:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1,000万円（7,000,000～10,000,000円）

※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費（リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当額を差し引いた額を支給
・リモートワーク（相談可）
・カフェスペース／フリードリンク
・サークル活動／ご飯会
・書籍購入補助／社内勉強会／勉強会参加費補助
・高スペックPC貸与／スマートフォン貸与
・表彰制度
休日休暇は: 年間休日124日
・完全週休2日制（土日・祝日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇：10日～（入社日に10日付与、以降1年ごとに付与）
・特別休暇：5日
　└エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0～3日）
　└工場見学休暇：1日
　└五感で体験休暇：1日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回）→ 内定

※選考状況により面接回数が変動する場合があります

事業開発（BizDev）／Migakun事業※第二の柱を0→1で立ち上げる

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