どんな仕事か: 本ポジションは、海外事業における経営企画を担い、中期経営計画の達成に向けて、M&Aを含めた戦略立案からPMI/事業支援まで一貫して関与する役割です。経営層の戦略的意図を高い解像度で咀嚼しつつ、自らポジションを取って意思決定の触媒となるマインドとコミットが求められます。
複数のプロジェクトが同時に進行し、かつ不確実性の高い状況の中で投資判断を含めた意思決定を支える必要があるため、事業・財務の両面から本質を捉える判断力が求められます。また、実行においては、海外子会社との日常的なコミュニケーションを通じた事業の推進支援を行うことになります。
グローバル×テクノロジーxファッション領域において、戦略と実行を横断しながら事業成長に直接関与できるポジションであり、裁量を持って挑戦しながら専門性を高め、将来的には海外子会社への駐在や経営参画も視野に入れたキャリア形成が可能となります。

■具体的な業務例
・海外子会社における事業計画策定およびモニタリング
・海外子会社との連携による事業管理および改善施策の推進
・M&Aを含む海外事業戦略の立案
・M&Aに係るソーシングから買収実行・PMI推進までの一連の業務

■現状の課題と実現したいこと
グローバル領域において、既存事業の成長推進と、新規M&Aの検討が同時並行で求められており、組織体制の強化が急務です。海外事業会社の経営支援・改善の経験やM&A経験を持ち、事業全体を俯瞰して戦略策定から実行までを担える人材の採用を行うことで、グローバル事業の成長を加速することを期待しています。

■チームについて
配属となる『グローバル事業本部グローバル事業企画部事業企画ブロック』は、海外事業領域における既存・新規事業を通じて、ZOZOの中長期的な成長を牽引する組織です。少数精鋭の体制で、海外子会社の事業支援や買収先のPMIを推進しながら、新規M&A先の検討を並行して進めます。
グローバル経営の意思決定支援とその実行を担い、日本と海外拠点をブリッジしながら事業成長を目指します。フラットに議論が行われる環境の中で、裁量を持って挑戦できる環境が特徴です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　└ 事業会社における経営管理業務の経験
　└ 事業会社・ファンド・コンサルティングファームにおける海外事業またはM&A業務の経験
・英語を用いた業務経験をお持ちの方（読み書きおよびビジネスの議論が可能なレベル）

歓迎 ■歓迎条件
・事業構造の分析から課題特定、改善仮説に結びつけることができる分析・提案力
・M&Aにおけるリサーチおよび財務モデリングの構築および実行後のPMI経験
・経営層に向けたレポーティング資料の作成および意思決定支援

■求める人物像
・不確実性かつ難易度の高い状況においても、ポジティブに最後までやり切る力をお持ちの方
・関係者を巻き込みながら円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを進められる推進力のある方
・グローバル環境でのコミュニケーションを厭わず、新たな環境に躊躇なく飛び込んでいけるマインドのある方
・自らの職位に関わらず経営層と同じ目線で、日々の仕事や検討に臨める方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）

試用期間
3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

・業務の変更範囲
入社直後‥グローバル経営企画
変更範囲‥弊社事業に関わる業務全般
※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
どこで働くか: 263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16

西千葉オフィス（本社）
・JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
・京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております
※業務都合により別拠点に出社いただく場合がございます
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：900万円～1,300万円（残業20時間/月の場合）
月給 67万円～ 96万円
基本給：32万円（勤続により42万円まで増額）
職能給：32～64万円（保有するスキル・経験・能力により左記の範囲内で決定）
残業代：実働に応じて別途全額支給
賞与：業績による（支給実績あり）
※ご経験・スキルに応じて決定いたします
待遇・福利厚生は: 人事考課面談（年2回）
健康診断（年1回）
社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備
賞与支給実績あり
退職金制度あり
交通費実費支給（上限15万円/月）
慶弔見舞金
従業員割引
時短勤務制度
産前産後休暇
育児休暇
服装・髪型自由
部活動支援制度
社内イベント　など
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
夏季・冬季休暇（各3日間付与）
慶弔休暇
介護休暇
子供の看護休暇
養育両立支援休暇　など
どんな選考プロセスか: WEB書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
※面接方法・回数は変更となる場合があります
↓
内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【フルフレックス＆週3リモート】グローバル経営企画（M＆A・PMI推進）を募集！

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