- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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CEO直下での大型投資のもと次期会計システムの刷新と業務構造改革を主導【職務概要】
同社の情報システム本部にて、会計領域の基幹システムを対象に、現行システムの改善・運用保守および次期会計システムの刷新・導入検討を主導していただきます。
【職務詳細】
・現行の会計システムおよび会計業務プロセスの評価・課題整理
・次期会計システムの構想策定および財務会計・管理会計領域の業務要件整理
・現行業務の分析およびTo-Be業務プロセスの設計
・現行Dynamicsを含む複数ERP製品の比較・評価、製品選定、Fit＆Gap分析、RFP作成
・システム導入方針、ロードマップ、投資対効果の検討
・導入に向けた社内関係者・経営層との合意形成
・導入ベンダーの選定およびコントロール（設計方針提示／進捗・課題・リスク・品質・予算管理）
・プロジェクト計画、予算、進捗、課題、リスク管理
・データ移行、周辺システム連携、テスト、教育、移行計画の策定
・AIを活用した会計業務・システムの高度化検討
・新会計システムの安定稼働・定着化推進、運用設計・管理
・ユーザーからの問い合わせ対応、課題管理、機能追加・改善要望の整理
・IT上流工程（IT企画／要件定義／基本設計／PoC・プロトタイプ開発／アーキテクチャ設計）
・障害・インシデント対応および現行システムの改善を通じた業務効率化・自動化の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・会計システムに関わる導入・開発、または運用経験（自社・他社不問）
・自律的に課題を発見し、主体的に業務改善や提案をリードした経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・新システム切替経験
・ERP領域のシステム開発／運用経験
・Azure／Dynamics365_FOを利用したシステム開発／運用経験
・財務会計および管理会計の知識
・受注・発注業務における業務知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間 9：00～17：45 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:735万～1154万程度
月給制：月額459000円
給与:■月額に、自己成長支援金とWorkStyle支援金を含む。
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日、自己成長支援金、WorkStyle支援金
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/08～26/09/23
求人No.WPT-408420839
