- なぜ募集しているのか
- 制御機器やヘルスケアなど、多岐にわたる事業をグローバルに展開している同社。
2030年までの中期ロードマップでは、挑戦的目標として「開発生産性2.5倍」を掲げ、全社で業務プロセス革新を進めています。
特に、生成AI技術の急速な進化を背景に、AIを活用した革新の検証が各所で拡大しています。
ストラテジックR&D本部では、グループ全体の生産性向上を目指し、AI技術を駆使したナレッジマネジメント基盤の構築を推進中です。
この取り組みをさらに加速させるため、プロジェクトを共に推進するデータサイエンティストを募集します。 - どんな仕事か
-
AI技術を駆使し、オムロングループ全体の開発生産性向上を目的とした、ナレッジマネジメント基盤の構築を推進するデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。
＜おすすめポイント＞
・全社横断の基盤システム構築に携わる
・常に最新のAI技術動向を追うことができる
・社内外との協創を通じてプロジェクトを推進
■業務内容
・事業部門が抱える開発生産性課題に対して、関連部門（開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャー等）と連携したビジネス課題の具体化
・解決アプローチとしてのシステム設計・構築
・クイックな検証サイクルによる取組み推進
※特に、事業部門が保有するナレッジ（VoC、技術文書、暗黙知等）の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とします。
■技術領域
データサイエンス（統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI）に関するEDA（探索的データ分析）・システム設計・機能実装
■働きがい
・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です。
・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ストラテジックR&D本部 デジタルソリューションセンタへの配属を予定しています。
◎キャリア入社者が3割程度を占め、風通しが良く人に寄り添う組織風土のため、中途入社者も馴染みやすい環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれも必須
・生成AIやAgentic AIに関するシステム・サービスの設計・構築の実務経験
・統計解析、機械学習・深層学習の知識を基にしたデータ分析・アルゴリズム開発経験（python等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■京阪奈イノベーションセンタ
勤務地住所：京都府木津川市木津川台9-1
アクセス：36祝園駅光台循環「けいはんな記念公園」下車徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：650～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
NEW
掲載期間26/09/08～26/09/24
求人No.EAGE-730144
