なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 新設される研究開発拠点の中核メンバーとして、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査からプロトモデル開発まで、テーマリーダーとしてチームを牽引していただきます。

＜具体的な業務＞
●事業部門と連携した開発テーマの具体化
●チームメンバーと協働した技術開発テーマの推進
●製品化に向けた技術実装やプロトタイプの実用化リード

＜製品領域＞
●太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
●サーボドライブ、汎用電源など
ご経験やご希望に応じて、最も専門性を活かせるテーマや配属を検討します。

■働きがい
再生可能エネルギーの普及や工場の自動化といった社会貢献性の高い事業に、自らの技術で貢献する大きな手応えを得られます。
SiCやGaNなどの次世代デバイスを活用し、社会実装されていない技術に挑戦することで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：ストラテジックR&D本部パワーエレクトロニクスセンタ
キャリア入社者が3割程度を占め、馴染みやすい環境です。風通しが良く、人に寄り添う組織風土が根付いています。
求められるスキルは: 必須パワーエレクトロニクス関連の技術開発あるいは商品開発でのリーダー経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかの勤務地
■桂川事業所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
アクセス：JR京都駅から東海道本線(京都線)「桂川駅」徒歩5分

■京阪奈イノベーションセンタ：京都府木津川市木津川台9-1
アクセス：36祝園駅光台循環「けいはんな記念公園」下車徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

R&Dテーマリーダー【京都】◆パワーエレクトロニクス新拠点立ち上げ

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