- どんな仕事か
-
オンラインストアを主な担当サイトとして、日々の運営・改善・販促施策の企画実行を担っていただきます。EC運営責任者や上長と連携しながら、オンラインストアの運用・販促・分析・改善施策を実務の中心メンバーとして推進していただきます。
■ECサイトの運営管理
・新商品の登録（商品説明文・仕様・画像の作成、タグ設定、在庫・価格管理）
・TOPページ・商品カテゴリ・特集ページなどの構成見直し、関連商品の設定などの導線改善
■売上・アクセスデータの分析とPDCA実行
・売上と利益を最大化するためのマーケティング施策や販売戦略における計画、実行、評価、改善のサイクルを回す。
・Google Analyticsや分析ツールを用いた数値分析
・週次で売上レポートを作成し、次週のアクションプランをチームと共有・合意。
・データを基にしたサイトのUI/UX改善案を提案し、WEBデザイナーと実施。
■広告運用
・運用結果を分析し、クリエイティブやターゲティングの改善を広告代理店に提案。
■プロモーション運営
・キャンペーンやセールの企画・実行、効果の分析と改善。
■メールマーケティング・LINE・CRM施策
・ターゲットに合わせたメールマーケティングの実施、効果分析。
・メルマガの企画・構成・文面作成・配信スケジュール管理
・開封率・クリック率・購買率などの指標分析による改善施策立案
・LINE公式アカウントからのメッセージ配信
■特集・コンテンツ企画・SEO対応
・コンテンツ企画と公開後の流入数・CVR分析とリライト施策の実行
■社内外メンバーとの連携・調整
・営業所との通販活用連携
・社内メンバーや外部コールセンターの連携
・EC、Web接客、CRM、データ分析を組み合わせ、お客様の購買・問い合わせ行動を可視化しながら、営業所の営業効率化と新たな販路拡大につながるデジタル施策を推進する。 - 求められるスキルは
-
必須 ・自社ECサイトを運営し、売上拡大を牽引した経験
・広告・メール・顧客・サイト分析の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ６００～８００万円
- 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
掲載期間26/09/08～26/09/21
求人No.WTH-2026-908
