なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【NTTドコモのブランド力】NTTドコモの顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業
【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】カードローン事業および信用保証事業などを手掛ける同社のIT部門にて既存システムの改善要望や、新しい商品やサービスの仕組みをシステムにて実現する業務をお任せします。

【業務内容】
■経営層や業務部門からのシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
■システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール
■システム開発保守における要件定義、成果物レビュー、受入れテスト、データ移行、本番リリース
■システム維持のための定例作業、障害対応、監査対応等
■システム予算の実行管理
※基本設計から開発までの工程については協力会社へ委託しています。

【配属予定部署】IT開発部

【本ポジションの魅力】
■ボトムアップ型の組織風土です。
■現場部門との距離が近く、社内システムユーザーの声を直接聞くことができます。
■20～30代の社員が中心となって活躍しています。
■私服可で自由な服装で勤務いただけます。

【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや営業ネットワークを活かしつつ、NTTドコモの顧客・会員基盤やデータの利活用をして、新たな価値提供を図ります。
その中で、社内システムを支える新たな仲間を募集します。

【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79%　（日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0%　（日本平均：10%強、政府目標:30%）
■長期的な働きやすさ・WLBの両立支援
└男女比＝5:5
└女性社員の産休・育休取得率:100%
└育休後の復職率:100%
■勤務時間の柔軟さ
└フレックス制あり（シフト制部署除く）
└時間単位での年次有給制度
→フレックス制を活用しにくい事情をお持ちの方は、年間5日分の年次有給を1時間単位に分割して取得可能
■社…
求められるスキルは: 必須 ■プロジェクトマネジメント経験
■システム開発経験
└顧客折衝や、システム企画・要件定義・基本設計等の上流工程を含む

歓迎 ■チームマネジメント経験
■IPA情報処理技術者（基本・応用情報等）
■AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（アプリ）【NTTドコモグループ/フレックス】
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR（溜池山王駅直結）
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～930万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間有給休暇12日～20日　■入社半年経過後12日～最高20日
■祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前産後休暇/育児特別休暇
　ボランティア休暇/看護等休暇/転勤休暇積立保存休暇/生理休暇/介護休暇/
　保養所/リフレッシュ休暇取得推進
※平均有給休暇取得率　79％（2026年3月期）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内SE（アプリ）【NTTドコモグループ/フレックス】（年収700万円～930万円）

社内SE・システム管理