- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【つながるモノづくりで感動体験を未来に組み込む】【スマートロックを軸としてデジタル身分証やギグワーカとのマッチングを行う施設運営代行などトータルソリューションを展開】【モノ同士がつなげることで、無数…【採用背景】
組織がスケールする中で、開発チームを統括し、プロダクトマネジメント（PdM）や事業開発（BizDev）と伴走しながら、技術の力で直接的に事業成長（MRR向上・LTV最大化）を牽引していただける方を求めています。
【具体的な職務内容】
▼BtoB SaaSとしてのビジネス価値創出・事業連携
・SaaSメトリクス（LTV/チャーンレート）に直結する開発主導
法人顧客の利便性を高め、解約防止や複数拠点への追加導入（エクスパンション）を促進する機能開発のロードマップを策定・実行します。
・APIエコシステムの拡張とアライアンス対応
人事労務SaaS、予約・決済システム、コワーキングスペース管理ソフト等の外部システムとAkerun APIの連携開発をディレクションし、アライアンス面からのビジネス価値を最大化します。
・ビジネスサイド（Sales/カスタマーサクセス）との協業
大企業（エンタープライズ）特有の高度な権限管理やセキュリティ要件、勤怠管理連携などのニーズを吸い上げ、汎用的なアプリケーション機能へ落とし込みます。
▼データ活用基盤の拡張とUX改善への投資
・UX・テレメトリーデータの収集基盤構築
アプリ内のユーザー行動ログや、現場の端末側での通信パフォーマンスデータ（BLE接続の成否や処理速度など）を収集・分析できる基盤を設計・導入します。
・データに基づくプロダクト改善
バックエンドにある膨大な入退室履歴データと、新設するアプリ側の行動データを掛け合わせ、ユーザーの体験毀損（鍵が開かない、反応が遅い等）のポイントを特定・解消するデータドリブンなサイクルを確立します。
▼アプリケーション層（Web/Mobile）の技術・品質統括
・オフィス・現場で「毎日使われる」UXの追求
従業員が毎日体験する「解錠スピード」や、管理者が毎日触る「権限管理画面」の圧倒的な使いやすさと安定性を追求します。
・モダンな技術スタックの選定と開発ベロシティの最大化
Webフロントエンドおよびモバイルアプリ（iOS/Android）のアーキテクチャを最適化し、安全かつ高速に打てる施策のサイクルを作り… - 求められるスキルは
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必須 ■BtoB SaaS、または大規模Webサービスでのマネジメント経験: フロントエンド（Web/モバイルアプリ）領域の開発およびチームマネジメント経験（3年以上）。
■ビジネス/PM視点での開発経験: KPI（MRR、チャーンレート、アクティブユーザー数など）を意識し、PdMや事業責任者と対等に議論しながら開発を主導した経験。
■データ活用への高い関心と推進力: データの重要性を理解し、未整備のフロント領域においてビジネスに必要な指標を定義し、計測ツールの選定・導入を牽引できること。歓迎 ▼ホリゾンタルSaaS（人事、労務、セキュリティ等）におけるプロダクト開発・グロースの経験。
▼外部公開APIの設計、または他社SaaSとの連携ソリューションの開発ディレクション経験。
▼スマートフォンとIoTデバイス（BLE通信等）を連動させるアプリ特有のエラーハンドリングやUX設計の知見。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 開発部長（自社サービス統括 兼 事業戦略責任者）
- どこで働くか
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15階
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1500万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始休暇：12月29日～1月3日、有給休暇：入社日に10日付与以降1年毎に付与
特別休暇 ：5日
┗エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
┗工場見学休暇 ：1日
┗五感で体験休暇 ：1日
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/09/08～26/09/21
求人No.PSN-AMBI83121261
