- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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三菱電機のユーザー系SIer。福利厚生も充実しており働き方ならびにキャリアパスも多種多様。【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：20時間程度/月
在宅勤務：週3-4日程度在宅
【募集背景】
三菱電機向け人事系システムの開発・保守・運営業務を担当しています。
・DX推進に伴う、人事業務とITの両面に精通した人材の不足
・法改正や人事制度改定に伴う、案件増加に対応するリーダークラスの不足
のため、新たなメンバーを補強すべく募集を開始しました。
【業務内容】
三菱電機向けの人事系システムの開発・保守・運営にかかわる業務をご担当いただきます。以下のいずれかの課の業務を実施いただくことを想定しています。
■1課：
業務部門と連携しながらの企画・要件定義などの上流工程、ならびに運用設計です。あわせて、既存システムの保守改善や運用効率化に向けた対応を行っていただきます。
また、人事・給与業務領域における業務プロセス改革や標準化、システム最適化に向けた検討・推進にも携わっていただきます。
これまでの経験を活かし、関係者との調整を行いながら、安定運用と中長期的な業務効率化の両立を支えていただくポジションです。
■2課：
要件整理から基本設計、開発、テスト、リリース対応までの一連の工程に携わり、関係者との調整や進捗・課題管理など、リーダーまたはサブリーダーとして案件を推進していただきます。
また、法改正や制度改定に伴うシステム改修対応や、既存機能の改善提案など、安定運用と品質向上に向けた業務も担っていただきます。
協力会社メンバーと連携しながら、円滑なプロジェクト運営を支えるポジションです。
◆システム環境：
・OS：Windows、Linuxなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・DB：Oracleなど
【配属部署】
システム統括部 経営情報システム第二部 第一課・第二課
・部：65名
・一課：18名
└20代：3名／30代：8名／40代：4名／50代：3名
・二課：15名
└20代：2名／30代：5名／40代：6名／50代：1名／60代：1名
社風として… - 求められるスキルは
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必須 システム開発経験歓迎 ・Java、COBOL開発経験者
・人事、労務、給与業務に関する経験または知識を有する方
・人事、給与パッケージの要件定義、基本設計、開発、テスト、導入まで一連の工程を経験している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事システムエンジニア ※リモート/三菱電機Gr
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 8F
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、労働祭、年次有給休暇、その他休暇（結婚、転任、忌引、配偶者出産、裁判員、ヘルスケア）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/09/08～26/09/21
求人No.PSN-AMBI83121390
