なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【WLBの両立を支援】スーパーフレックス制度やリモートスタンダード制度等の柔軟に働くことができる環境となります。ドコモのビジネスユニットだからこそできる、ビジネスチームと密接に連携したシステム開発に…
【組織のミッション】
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。

【組織/チームの業務概要】
金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。

【担当いただく業務概要】
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■組織/チームの業務概要
金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント
■担当いただく業務概要
・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援
・開発・試験の標準プロセス策定、導入
・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）

【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発管理ができる
・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができる
・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につく
・急拡大しているキャッシュレス決済・Fintechサービスの競争力を支える、金融決済サービスのITサービスマネジメント業務を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる。

【働く環境】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

【現場メッセージ】
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
社会インフラとしてなくてはならない存在になっており、金融サービスとしてのITガバナンスを厳しい目で見られるようになっています。
金融業界の変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかのスキル・経験を2年以上有する方
・Android/iOSいずれかのアプリケーション開発業務経験（開発マネジメント含む）
・Webアプリケーション開発業務経験（開発マネジメント含む）
・パブリッククラウドを活用したサービス構築経験（開発マネジメント含む）

歓迎・金融システム管理の1.5線、2線業務経験
・パブリッククラウドを活用したサービス構築経験（開発マネジメント含む）、または金融・決済事業における業務経験
・ウォーターフォール開発経験、又はそれに準じる資格（PMBOK等）
・アジャイル（スクラム）開発経験、またはそれに準じる資格（CSPO、CSM等）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術戦略・技術戦略担当（SDB002-2026）
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 890万円～980万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間有給休暇20日-（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

技術戦略・技術戦略担当（SDB002-2026）（年収890万円～980万円）

社内SE・システム管理