なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTT東日本グループのDC事業における、新規DC建築やDC設備の増強対応等を工事会社をマネジメントしながら推進いただきます

【募集背景】
NTT東日本グループは、DC事業を成長分野と位置づけ、従来の枠組みにとらわれない新たなに事業展開に取り組んでいます。
当部門は、東日本グループのDCビジネスの中核として、コンテナ型DCや都市型DCの建設、ハイパースケーラや大規模DC事業者に対する構築・運用・保守受託など、多様な形で事業を企画から実行まで一体的に推進しています。
現在は、これまでにない規模・スピードで事業展開が進んでおり、戦略、サービス企画、構築、運用とDC事業に関わるすべての分野において、体制の強化が必要なフェーズに入っています。そのため、DC構築のスキルや知見を有し、様々なDCプロジェクトに一緒に挑戦いただける新たな仲間を募集しています。

【具体的な職務内容】
■コンテナ型DCや都市型DC等の新規建設、およびすでにNTT東日本が保有するDCの需要対応・高度化に向けた設備構築において、発注から構築完遂までを一貫して担い、社内外の関係各所をマネジメントしながら、目標期日内に確実に実現できるようプロジェクトを推進していただきます。
■DCの建物・電力・空調等の設備要件を整理し、ベンダーが提示する仕様や価格の調整を行ったうえで選定を実施するとともに、工事全体のマネジメントを実施していただきます。

【配属部署】
ネットワーク事業推進本部　設備企画部
（NTT-MEへの出向：通信キャリア&データセンタビジネス部　データセンタ事業推進部門　DCプロデュース担当）
課長2名、チーフ4名、担当者3名

《組織ミッション》
市場が急速に拡大するデータセンタ（DC）分野において、当部門は、DCの企画・建設、ハイパースケーラ向けのDC提供、他DC事業者の保守受託までを一体的に展開しています。NTT ME社の独自DCブランド「JPDC（Japan Premium Direct Connect）」を立ち上げ、従来のNTT東日本グループのDC事業を大きく進化させ、DCビジネスの変革を推進しています。当チームは、これらの事業を支えるDC構築の主管と…
求められるスキルは: 必須 ■DC分野において、事業立案・コンサルティング・構築・保守運用のいずれかのプロセスに関わるPLまたはPMの業務経験を、3年以上有する

歓迎・DC業界で関連するセールスエンジニアリングの経験があること
・業界の基本的な知識と競争環境に精通していること
・業界の主要な事業者とのヒューマンネットワークを有していること
・優れた顧客対応力、プレゼンテーションスキルを有していること
・英語力（英文でのメール送受信、日常会話レベルの英会話が可能なレベル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社データセンタ建設・構築／他社建設受託【自社DC事業拡大】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
【年間休日】123日

自社データセンタ建設・構築／他社建設受託【自社DC事業拡大】（年収600万円～1050万円）

ITコンサルタント