- どんな仕事か
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採用業務全般をお任せいたします。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用 等 - 求められるスキルは
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必須 (1)採用人事経験者の場合
【必須】
・社会人経験5年以上
・採用業務の経験1年以上
(2)採用業務未経験者の場合
【必須】
・社会人経験5年以上
・下記いずれか
-人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
-営業経験があり優秀な成績を残された方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（休憩1時間）
☆時差出勤制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・選択式確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
掲載期間26/09/22～26/10/05
求人No.WTH-2026-908
