- どんな仕事か
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・ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進。・ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
・ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
・ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
・ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
・ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
・ IR戦略の立案、実行
・ 機関投資家との面談
・ IR関連資料の作成
・ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成
・ IR関連の法定開示資料作成支援
・ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの業務に関する実務経験
◇数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務
◇戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務
◇投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
◇金融機関での事業・財務分析業務
ースキル・資格ー
【必須】
◇ビジネスレベルの英語力
◇分析能力、数的推理力
◇論理的思考力
◇ワード、エクセル、パワーポイントの運用力
【歓迎】
◇MBA歓迎 【歓迎】
◇M&Aアドバイザリー（FA、仲介問わず）の業務経験
◇海外生活経験（帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等）
ースキル・資格ー
【歓迎】
◇MBA - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階。
- 勤務時間は
- 8:00 ～ 17：00（休憩時間：60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収786万円～。月額固定給28万円～×12ヶ月、固定賞与、業績連動賞与、360度評価賞与で構成。経験に応じて決定。
- 待遇・福利厚生は
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残業手当、通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
- 休日休暇は
- 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
… - どんな選考プロセスか
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面接回数：3～4回
1次：経営企画室長
2次～3次：担当取締役～社長
最終：会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
応募背景・社風
～上場企業で経営企画・戦略企画と、国内及び国外投資家に対するIRスキルを獲得できる貴重なキャリアパス～
経営企画室メンバーとして、グループの成長戦略立案・推進と、IR活動の戦略的な高度化のため採用を行っております。
執行役員経営企画室長をはじめ、社長や取締役企画管理部長といった経営陣の近くで、グループの中期経営計画や長期的な成長戦略の立案・推進や、戦略的なIRを行うためのプラン検討、IR資料作成等を担って頂くポジションです。
経営企画室は社長直轄の組織で非常に風通しがよく、裁量をもった働き方が可能です。
IRに関しては、一定の経験を積んだ後には機関投資家との面談なども担当いただく予定で、
特に外国人投資家との英語での面談をする機会もあり、ビジネスレベルでの英語力を活かしたい方、伸ばしたい方にはやりがいのあるポジションだと考えています。
業績拡大局面にある上場企業の、少数精鋭の経営企画部門であり、淡々と決まったことをこなすような職場ではありません。
創造的な職場環境で、営業部門、営業企画部門、経理・財務等の企画管理部門などの多様な関係者と一緒に試行錯誤しながらグループ戦略を立案・推進し、IR活動を戦略的に強化していくための、協調性がありつつも行動力と思考力、そして弊社が大切にしている「誠実さ」を備えた人物をお待ちしています。
安定した財務基盤を持つ上場企業管理部門であり、収入面は安定的なものと考えております。
長期的には、組織拡大に合わせてリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことが可能です。
会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。
前向き、誠実な社風で、一緒に問題解決していく業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方を歓迎します。
社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。
ベース給与に加え、360度評価という制度により自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映され、毎期しっかりとした賞与が出ています。
掲載期間26/09/08～26/11/02
求人No.SSOUL-090112
