どんな仕事か: M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。
M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。
初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。
将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。
【具体的な仕事内容】
・中途・新卒採用の企画・実行
・採用ブランディング・広報の企画
・採用チャネルの選定・改善
・候補者との面接や面談対応
・人材育成・オンボーディング施策の企画
・新規事業領域のCXO採用
求められるスキルは: 必須・経験
いずれか必須
・採用業務の経験
・人材会社（メディア、人材紹介など）の営業経験または採用コンサル経験
・その他定性面
・ホスピタリティが高いこと
・事業理解度が高いこと
・スピードと正確性を兼ね備えていること
・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること
・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階。リモートワークなし。
勤務時間は: 午前8時～17時
給与はどのくらい貰えるか: 給与は応相談。月額固定給28万円～、基本賞与、評価連動賞与、360度評価インセンティブで構成。モデル年収：30歳前後・人材紹介経験3年程度で約680万円。
待遇・福利厚生は: 各種保険
残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: 年間休日125日（2025年9月期）
どんな選考プロセスか: ・面接プロセス
1次：現場社員面接
2次：課長面接
3次：取締役面接
最終：会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に適性検査を受検いただきます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

採用担当（HRBP）

人事（採用・教育など）