どんな仕事か: 当社の役職員に対する法務アドバイス。
職務内容
当社の役職員に対する法務アドバイス
企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言
上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
当社が契約当事者となる各種契約書（アドバイザリー契約、NDA、業務提携契約、業務委託契約等）の法務リスクの洗い出しと助言
コーポレート法務全般(内部規程の整備、改定等を含む)
コンサルタントが行うM&A仲介業務に係る法務検証と相談対応
経営や法務担当者と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。

募集背景と仕事のやりがい
組織強化、事業の拡大に伴い国内の弁護士資格を有する法務担当を新たに採用することとなりました。経営陣や法務担当者と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。

部署概要
・法務部　
執行役員法務部長‐4名

職種 / 募集ポジション法務担当弁護士｜法務部
雇用形態正社員
契約期間
入社予定日から期間の定めなし。
試用期間：3カ月、同条件
求められるスキルは: 必須弁護士の資格保有者
・あると望ましいスキル
企業や法律事務所での法務実務の経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階

・最寄駅
東京メトロ丸ノ内線大手町駅
JR山手線東京駅徒歩14分
勤務時間は: 9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
・休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～。月額固定給（基本給等月額＋固定残業手当）、賞与年2回。経験・能力・前職給与を考慮。
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
・レクリエーション
コミュニティ活動
・ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
・育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
・教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
・その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
・有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
・その他休暇制度
慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
どんな選考プロセスか: エントリー →書類選考 →一次面接（部長）→適性検査（WEB）＋最終面接（取締役）→内定
※面接は対面で実施します。
※適性検査はオンラインで80分程度です。

法務担当弁護士｜法務部

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