どんな仕事か: 【概要】
クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。
「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連動」「専任コンサルタントが一気通貫で伴走支援」を通して、人や組織の行動変容に貢献しています。

◇主なクライアント
年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業対象(業種は多種多様)

◇コンサルティングテーマ
人材育成・組織開発分野における7つのソリューション
・人材アセスメント・調査
・人材育成体系構築
・階層別・テーマ別研修
・コーチング・カウンセリング
・対話型ワークショップを通じたミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援
・MBO・OKR定着支援
・採用(新卒・キャリア)支援

【職務内容】
プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、案件の営業活動、企画提案、実行、アフターフォロー等に従事(全てを求めるものではありません)。
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづくコンサルティング活動
・全社および部門別人材育成体系構築のコンサルティング活動
・階層別・テーマ別研修のニーズ把握(営業活動)、企画提案、コンテンツ開発
・今日的な人材育成テーマ(離職防止、自律的キャリア開発、ハラスメント、メンタルヘルス等)に関するコンサルティング
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化のコンサルティング活動
・ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

【プロジェクト事例】
・各種アセスメント手法を組み合わせた人材選抜・登用支援(中堅建設業)
・人材育成体系導入支援(大手化学製造業)
・経営幹部候補養成研修(大手自動車部品製造業)
・管理職層向けマネジメント研修(中堅製薬業)
・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング(中堅サービス業)
・新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング(中堅メーカー)　等多数

【募集部室】
コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
HR第4部
※特に歓迎する方:名古屋事業所勤務の方、東京および大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
求められるスキルは: 必須以下1～3を満たし、4の(1)～(4)のうち一つ以上を満たしている方。
1.職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
2.PCスキル(特にパワーポイント:自らコンテンツを作成する機会が多いため)
3.社内外の人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲をお持ちの方
4.以下のいずれかを一つ以上満たしている方
　(1)事業会社等で管理職(課長級)または監督職(係長級、チームリーダー級)としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　(2)コンサルティング会社、または事業会社等で研修講師の経験をお持ちの方
　(3)「人材・組織開発コンサルタントとして3年以上の経験をお持ちの方
　(4)事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方
　(5)B to B業界でソリューション営業に従事された方

歓迎・東京事務所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・名古屋事業所勤務希望の方、東海地方にUターン、Iターンを予定されている方
・大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・マーケティング、製造現場、システム開発など専門性の高い分野での経験をお持ちの方
・日常業務において、オンラインミーティングツール(Zoom、Teams)、アプリケーション(e-learning)、生成AIを使用している方
・日常業務において、エクセル(データ分析、統計分析等)、パワーポイント(企画書・教材・報告書作成)を使用している方
・仕事において、対話(ダイアログ、コミュニケーション)とチームワークを大切にしている方
・周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方
・組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方
・研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方
・人材アセスメント(評価ツール)活用経験、または知見、関心を有する方
・情報発信に意欲的な方
・幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方
・自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪
勤務時間は: 裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 詳細は[こちら](https://career.murc.jp/experienced/environment/)
休日休暇は: 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

MURC / 大阪:組織・人材開発コンサルタント/HR4-1

組織・人事コンサルタント