なぜ募集しているのか: 今後も安定したHRサービスを提供できる体制を構築するため、特定領域だけを担当するスペシャリストではなく、Employee Lifecycleを中心とした幅広い人事オペレーションを経験し、将来的にA&Gの各領域をカバーできる方を募集します。
どんな仕事か: 社員からの人事問い合わせ対応を中心に、入社・異動・休職・復職・退職、HRデータ、勤怠、社宅、内定後の採用支援など、人事業務を幅広く経験できるポジションです。
◆ 組織・チームについて
所属：Global Business Services部門 HR Services Japan Advice & Guidance (A&G)チーム
※グローバルレポートの組織です

◆ 主な業務内容
・入社・異動・休職・復職・退職などEmployee Lifecycleに関する人事オペレーション
・社員から寄せられる人事関連の問い合わせ対応
・採用、Rewardなど人事各機能に関する問い合わせの一次対応・連携
・Workforce Data／HRデータの管理
・勤怠関連業務
・社宅・異動関連の窓口対応
・社内イントラネットの整備
・MyAZなどのHRツールの導入・運用
・業務プロセスの改善
・AIやオートメーションを活用した業務効率化への取り組み

◆ このポジションで得られる価値
【1】仕事のやりがい
・入社から異動、休職・復職、退職まで、社員が働くうえで必要となるさまざまな場面を人事の立場から支援できます。
・幅広い人事関連の問い合わせに対応し、社員が必要とする情報やサービスを提供する役割を担います。
・HRサービスを提供するだけでなく、AIやオートメーションを含む新しい仕組みを活用した業務改善にも取り組めます。

【2】経験・スキルの広がり
・HRデータ、勤怠、社宅、採用支援、Employee Lifecycleなど、特定領域に限定されない幅広い人事実務を経験できます。
・入社時の担当業務に固定されず、最終的にはA&Gの各領域を経験することが期待されています。
・HRツールの導入・運用に加え、AIやオートメーションを活用した業務効率化にも挑戦できる環境です。

【3】キャリアパス
・複数領域を経験することで、自身の担当業務だけでなくHR Services全体を俯瞰する視点を身につけられます。
・今後、新設予定のA&Gチームリーダーが将来的なキャリアの選択肢となります。
・日本のHR業務を担当しながら、グローバルのKPI・ミッションに沿って運営されるHR Servicesで経験を積むことができます。

【4】働きやすさ
・特定のメンバーだけに業務を集中させず、複数名で業務を担当し、担当者不在時にも相互にカバーする体制を取っています。
・チーム内で業務をカバーすることで、1週間程度のまとまった休暇を取得した実績があります。
求められるスキルは: 必須・人事業務または人事オペレーション業務の経験3年以上
・労働関連法令に関する一定の知識
・人事情報・個人情報など機密性の高い情報を適切に取り扱った経験
・チームで連携しながら業務を遂行した経験
・社内関係者とのコミュニケーションを伴う業務経験

歓迎・入社・異動・休職・復職・退職などEmployee Lifecycleに関する人事業務
・社員からの人事関連問い合わせ対応
・HRデータ／Workforce Dataの管理
・勤怠関連業務
・社宅・転勤関連業務
・オファーレター作成、書類回収、入社支援などの採用オペレーション
・複数の人事機能や事業部門との連携
・人事業務のプロセス改善
・AIを活用した業務
・オートメーションによる業務効率化
・HRツールや新システムの導入
・社内イントラネットの整備
・英語力（メールでのやり取りができるレベル）
雇用形態は: 正社員
試用期間6カ月（条件等に変更はありません）
どこで働くか: 大阪本社または東京支社
※希望に応じて配属／転勤なし
勤務時間は: フルフレックス制・コアタイムなし
所定労働時間：7時間15分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470万円～ 700万円
月給：32万円～49万円
待遇・福利厚生は: ■ 福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度（確定拠出年金・前払いあり）
医療保険、総合福祉団体保険（生命保険）、健康診断、
出産育児支援休暇（自己又は配偶者の妊娠期間中、または育児休業終了時（育児休業を取得しない場合には産後1年以内）に限り、連続して2週間（暦日）の出産育児支援休暇を3回）等
従業員持株会、慶弔見舞金、財形貯蓄制度
福利厚生クラブ（リロクラブ）等

■研修制度・教育プログラム
E-learning、英語学習、セルフリーダーシップ研修、コーチング研修、メンタリング、360度フィードバック、キャリア関連のプログラム、選抜型プログラム、グローバル主催のプログラム他
休日休暇は: 完全週休2日制
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日 (2026年度実績)
年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇他
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンラインまたは対面）→2次面接（対面）→内定
選考ではこれまでの人事経験に加え、チームで業務を進めた経験、幅広いHR領域を学ぶ姿勢、新しい仕組みや業務改善への関心などを確認します。
※面接は2回を予定しておりますが状況によって変更となる可能性があります。

HR Services／人事オペレーション担当

人事（労務）