どんな仕事か: 運用・制作メンバーと連携できる環境の中で、媒体特性とユーザー心理に基づくクリエイティブ戦略の設計～制作ディレクション～検証までを一気通貫で推進し、事業成長に直結するアウトプットを生み出してく
まずはデジタル広告（動画／LP等）を中心に、獲得効率（CPA/LTV）とスケール最大化に向けたクリエイティブの戦略設計～制作ディレクション～検証・改善までをリードしていただきます。
現在はデジタル広告以外にも、TVerやABEMAなど認知獲得メディアにも拡大しているため、

・クリエイティブ戦略の立案・実行：媒体特性・ユーザー心理・データ（KPI）に基づき、訴求軸／構成／フォーマットの方針策定と改善の優先度付けを行う
・制作ディレクション：社内デザイナー／編集／外部パートナーと連携し、企画～制作～入稿までの進行管理、品質管理を担う
・検証設計・PDCA推進：ABテスト設計、結果分析、示唆抽出、次回改善案への落とし込みを通じて勝ちパターンの再現性を高める
・運用チームとの連携：運用・分析メンバーと密に連携し、成果に直結する学びをクリエイティブに反映する
・AI活用の推進：制作・改善サイクルの高速化に向け、生成AI等の活用や新規AIツールのPoC～導入を推進する
求められるスキルは: 必須・デジタル広告におけるクリエイティブの企画・制作（または制作ディレクション）の実務経験
・デジタルメディア（プラットフォーマー等）の特性を理解し、デジタル広告のクリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験
・KPI（CPA/ROAS等）を踏まえ、仮説立案～検証～改善に落とし込んだ経験
・複数ステークホルダーを並行推進できるプロジェクト推進力

歓迎・事業会社におけるインハウス広告運用/クリエイティブディレクション経験
・動画広告（構成/編集/演出）や撮影ディレクション経験
・最新AIを活用した仕組み化の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間：1日あたり平均8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
男性育児休暇取得推進中
子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
出産立会休暇（最大2日連続取得可）
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
交通費支給（上限：月4万円）
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援
福利厚生賃貸サービス導入
表彰制度
リファラル採用インセンティブ制度
歓迎ランチ
部活動
など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日休み
年末年始休暇
年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇（月1回）
結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

デジタルクリエイティブディレクター

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）