なぜ募集しているのか: デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
そして現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。
「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。

また挑戦はユーザー向け（toC）だけに留まりません。食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題（toB）の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。
どんな仕事か: 日本最大級レシピ動画サービス「デリッシュキッチン」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。
＜仕事内容＞
ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。
新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきます。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。

＜具体的には…＞
・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行
　-　課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析
　-　ユーザー獲得施策の立案－実行
・各マーケティングチャネルにおける施策推進
　-　インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等）
　-　代理店やメディアと連携した施策推進
　-　CPAや継続率等のKPI分析
　-　バナー、LPなどクリエイティブ改善
・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行
　-　自社メディア経路のパフォーマンス改善
　-　ASOなど、自然流入のための施策推進
　-　定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握
・チームメンバーのマネジメント

＜ポジションの魅力＞
・メディア全体で5,600万人以上が利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、自身の施策が多くの顧客に影響を与え、サービス・事業全体の成長に貢献する手応えを感じられます。

・「AIファーストカンパニー」を掲げており、各プロダクトにおいてAIエージェントの実装を進めています。
また開発プロセス自体もClaudeをはじめとしたAIを活用し、プロジェクトマネジメントにかかる工数を圧縮。空いた時間を戦略策定に投資しており、AI時代の新しいプロダクト開発フローを創り上げる醍醐味があります。

・ユーザー向けのアンケート、アプリ上の行動データを突合した精緻な分析が可能な環境です。ユーザーとの距離が極めて近いため、高い解像度で確度の高いプロダクト改善を高速に回せます。
求められるスキルは: 必須必須要件
・下記(1)(2)いずれかのご経験を有する方
　(1)インターネットサービス企業におけるWEBやアプリマーケティングの戦略策定・プランニング経験
　(2)広告代理店におけるデジタル広告やアプリマーケティングのプランニング・運用経験
　　-　総合、専業代理店は問わず
・データ分析・調査結果をサービスにフィードバックし、事業成果に繋げたご経験
・数値分析を元に、課題の可視化や施策立案、シミュレーション予測が立てられる方
・CPI、CPA等を指標とした広告運用業務が自身の判断でPDCAを回せる方

歓迎歓迎要件
・マネジメント経験
・アプリサービスにおけるデジタルマーケティングのご経験
・全社業績を最大化するための横断的なCRM機能の設計や導入推進のご経験
・動画やメディアの知見がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
・ハイブリッドワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
勤務時間は: 10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・近隣住宅手当：会社指定エリア（オフィス最寄駅から3駅以内が目安）に居住する社員に住宅手当を支給します。
・借上げ社宅制度
・ピアボーナス制度：「Unipos」を活用し、社員同士が感謝や称賛を送り合える仕組みを導入しています。
・ウォーターサーバー・置き型社食
・結婚祝い金：結婚時に30,000円を支給します。
・出産祝い金：子ども1人につき30,000円を支給します。
・出産育児一時金・出産育児付加金：最大590,000円を支給します。
・ベビーシッター補助
・企業主導型保育事業提携
・健康診断・人間ドック：年1回の健康診断を実施し、希望者には人間ドックの費用を一部会社負担します。
・婦人科検診費用補助
・予防接種補助
・ストレスチェック・産業医面談
・休職制度
・傷病手当金
・高額療養費の払い戻し
・各種割引制度：提携する保養施設、レストラン、スポーツクラブなどを割引価格で利用できます。
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・有給休暇：入社当日に最大6日間を付与します。
・夏季休暇：7月1日～9月30日の間で原則3日間取得できます。
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・育児時短勤務制度：3歳未満の子どもを養育する場合、所定労働時間を6時間に変更できます。
・看護休暇：子どもの看護や予防接種、健診などを目的として、子ども1人につき年間最大5日取得できます。
・介護休暇：要介護状態にある家族の介護のため、対象家族1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日を限度に取得できます。
・生理休暇：月1日まで、年次有給休暇とは別に有給で取得できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
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◆東証グロース上場◆5,600万人超の大規模サービスのマーケティング戦略立案～実行《Mgr候補》

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