- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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現状のSESに不満がある方！既存とは異なる戦略で共に進んでいきましょう！【職務概要】
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせを行い、ご自身のスキルやご希望を踏まえた最適なプロジェクト（生命保険・金融・倉庫業等の基幹システム開発・保守等）へ参画していただきます。
【職務詳細】
・倉庫業向け基幹システム保守開発・移行（富士通COBOL基幹システム・周辺システムの保守開発、IBM i環境への移行プロジェクト参画等／環境：COBOL、VB.NET、VBA）
・クレジットカード会社向け基幹システム開発（与信処理システムの機能追加・改修、要件定義から本番確認までの一貫対応、仕様調整等／環境：COBOL、z／OS、DB2）
・既存システムの安定運用および大規模改修・更改プロジェクトへの参画
・現場での後進・若手エンジニアの育成およびナレッジ共有
・案件参画にあたっての要件定義から保守運用に至る一連のエンジニア業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・COBOLでの開発経験（年数不問）
【尚可】
・汎用機（IBM、富士通、日立など）の経験
・JCL、DB2、IMSなどの知識
・金融／保険業界の業務知識
・現場でリーダーシップを発揮して活躍したい方
・裁量をもって働きたい方
・スキルだけでなく、キャリアアップを目指してマネジメントをしたい方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 勤務地により異なる
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:515万～700万程度
月給制：月額368000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月・10月）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限4万円）、住宅手当（会社規定により支給）、スキルアップ支援制度（社内外勉強会参加、資格取得支援制度・書籍購入費負担）、時間外手当、私服勤務OK（自社オフィス内）、家賃負担制度（規定あり）、引っ越し費用支援制度（規定あり）、副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）、確定拠出年金（401K）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/09～26/09/24
求人No.WPT-409095412
