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増収増益を続ける不動産企業で、法務からビジネスの推進と更なる成長を支える【職務概要】
同社の法務担当として、契約書のリーガルチェックや社内の法律相談対応など、法務業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・各種契約書のリーガルチェック
・リーガルリサーチ
・社内法律相談の対応
・コンプライアンス事務局の運営
・その他各種書類の作成、審査
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・弁護士、行政書士対応など
【入社後の流れ】
入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度しっかりレクチャーします。オフィスはワンフロアの体制を採用しており、直接声をかけ合って迅速に連携できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での法務の実務経験
【尚可】
・宅地建物取引士の資格
【魅力・特徴】
・年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。
・今後はM＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していくため、法務担当者として幅広い法的手続きに携わることができます。
・完全実力主義を採用しており、年齢や入社歴に関係なく実力で評価される環境です。経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、スピード昇進を目指すことも可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（本採用後の労働条件の変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーＢ 35階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:648万～1028万程度
月給制：月額405000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:原則年1回（優秀な成果を上げた場合年2回の機会あり） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（規定あり）、家賃手当（20，000円／月・規定あり）、福利厚生借上賃貸、ベネフィットステーション、資格取得奨励金、医療・がん治療サポート制度、生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、選択制企業型確定拠出年金制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（WEB受検） → 適性検査（WEB受検） → 最終選考・職場体験 → 内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/09～26/09/24
求人No.WPT-408819392
