- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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リモートあり！経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・全社共通のIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）標準化／サービス企画
・各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善
・顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討／調整
・標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理
・業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整
【プロジェクト内容】
部署・拠点ごとに異なるITリテラシーや運用を統一し、社員が本業に集中できる、持続可能なIT運用体制への転換に向け、同社が運用を巻き取り、OAサポート体制（PC問い合わせ／端末ライフサイクル管理／IDアカウント運用等）を提供中。100名以上大規模体制でプロジェクトを進行中。
【配属補足】
上記の取り組みをご評価いただき、顧客の関西拠点、関西での新規顧客から多く引き合いをうけ、関西エリアへの進出を想定しております。今回PJの責任者と連携し、既存の名古屋プロジェクトで経験値を積んでいただき、関西進出の第一人者として活動をいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト経験
・インフラ領域における業務経験（目安5年以上）
※サーバー／NW／クライアント問わず
・顧客要望への企画・提案経験
【尚可】
・PC展開・運用管理経験
・ITサービスマネジメントの実務経験
・ITILの知識・知見
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府（顧客先により異なる）
顧客先により異なる
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし（将来的には可能性あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）＜標準的な勤務時間帯＞9：00～17：45
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:964万～1160万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限月10万円）／寮社宅／退職金制度／語学スクール費用補助／通信教育費補助／資格取得奨励金／階層別研修／カフェテリアプラン
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/09～26/09/24
求人No.WPT-408939856
