- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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裁量の大きい環境で人事企画や制度運用に携わるポジションです。【職務概要】
同社の人事・労務・企画業務全般をご経験や適性に応じて担当していただきます。
【職務詳細】
■人事制度・評価制度の運用・改善
・人事制度、評価制度の運用および見直し・改善
・昇格、昇給に関する運営および資料作成
・人事データの集計、分析
■規程管理・法改正対応
・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定
・規程類の整備および運用管理
・労働関連法令への対応
■人事企画・業務改善
・人事システムの導入、運用企画
・人事業務の効率化に向けた改善活動
・組織課題に対する施策の企画、推進
・適正な労働時間管理に向けた施策の企画・推進、働きやすい職場環境づくり
■労務管理
・勤怠管理、就業管理
※労務管理・就業管理については専任担当者が在籍しており、連携しながら業務を進めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事、労務、総務のいずれかの実務経験をお持ちの方
・Microsoft 365(Word、Excel、PowerPointなど)の使用経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【尚可】
・人事制度・評価制度の企画、運用、改善の経験をお持ちの方
・マネジメント経験(役職不問)またはプロジェクトリーダーとして組織横断的な業務を推進した経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 (※試用期間中、待遇に変動はありません)) - どこで働くか
- 愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内(本社)
名鉄名古屋本線「富士松」駅から車で約7分
勤務地変更の範囲：※総合職として制度上は異動の可能性がありますが、実際に転居を伴う転
勤が発生した事例は極めて少ないです - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:525万～630万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績：5.4ヶ月／年)
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費規定支給、家族手当、退職金制度、団体保険(自動車保険、生命保険)、定期健康診断(無料)、インフルエンザ予防接種(無料)、トヨタ車体生協利用可、トヨタ車体食堂利用可、財形、個人型確定拠出年金、職場積立NISA、職場コミュニケーション支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産休・育休
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（事業部長・経営管理室長）→適性検査（SPI）→役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/09～26/09/24
求人No.WPT-409153585
