- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う人員強化のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場／データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」【職務概要】
会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えるための新卒採用戦略の立案・実行をお任せします。
【職務詳細】
・入社後の一定期間はリクルーターとして新卒採用業務を担当
・新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリード
・インターンシップなどのイベント立案～実行
・母集団形成に向けた各種施策の実施
・エージェントマネジメント
・認知拡大施策の立案～実行
・動画広告立案～実行
・大学向け戦略設計
・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
・AI活用、プロセス設計・改善
【キャリアステップ】
リーダーからマネジャーへとステップアップできる可能性があり、新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかにおいて2年以上経験のある方
・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験
・新卒採用ブランディング・マーケティング経験
【ポジションの魅力】
・年間150名規模のBtoB SaaS×新卒市場で、「攻めの採用マーケティング」を主導できます。
・予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われます。
・現場のリクルーティング知見を起点に、CX（候補者体験）の設計が可能です。
・AIを活用した最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できます。
・具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 〒150-6228
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分／9時30分～18時30分
※配属部署により異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:832万～972万程度
月給制：月額578000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限10万円／月）、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合：2回
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/09/09～26/09/24
求人No.WPT-409150751
