- なぜ募集しているのか
- サービス範囲の拡大や年間2つの新規事業立ち上げに伴う体制強化
- どんな仕事か
-
売上高3年で2倍以上の急成長HRTech！自己研鑽意欲のある方大歓迎！同社のサービス開発部にて、採用支援カンパニーが展開する「ミキワメ就活」「NEXVEL」等の自社プロダクト開発・運用・保守を中心に、新規プロダクト開発やチームの牽引を担当します。
【職務詳細】
・「ミキワメ就活」「NEXVEL」等プロダクトの機能開発、運用、保守（Python／Djangoを中心にフルスタックに担当）
・採用支援領域における新規プロダクトの開発（設計・技術検証・本番実装・リリース）
・プレイングリーダーとして小規模チーム（3～7名程度）の進捗管理、リソース計画立案、スプリント推進
・チームリードやプロジェクト推進への参画、コードレビュー、ペアプログラミングを通じた品質向上・ノウハウ共有
・将来的なEMやテックリードとしての組織牽引
【開発環境】
・言語：Python、TypeScript、JavaScript
・フレームワーク：Django
・クラウド／基盤：AWS、ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD／モニタリング／IaC：GitHub Actions、CircleCI、New Relic、CloudWatch、CDK、Terraform
・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発の実務経験2年以上（開発言語・領域不問）
・同社のミッションへの共感およびバリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
【尚可】
・Pythonでの開発経験
・プロジェクトやチームをリードした経験
・メンバーのサポートや育成経験
【魅力】
「ミキワメ就活」は旧帝早慶以上の学生2人に1人が利用し、就活人気上位100社の90%以上が活用するプラットフォームです。「NEXVEL」は外資系投資銀行・外資戦略ファームの内定者を毎年多数輩出する選抜コミュニティです。あなたの開発が、日本のトップ人材のキャリア形成に直接影響を与え、また日本経済の更なる成長へと繋がります。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～820万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生は
-
ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/09/09～26/09/24
求人No.WPT-409074329
