なぜ募集しているのか: この度、当社エージェントのコンテンツマーケターとして、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客数を最大化させるため、「求人DB×メディアの特徴を持つポータルサイト」のSEOメディア運営をメインの業務としてお任せいたします。

また、ご本人の適性やご志向に合わせて「チャンネル登録者数3.5万人を誇るYoutubeチャンネル」の運用など、チャネル横断的なコンテンツ戦略立案・実行・最適化へと業務の幅を広げられるポジションです。
どんな仕事か: ご本人の適性やご志向に合わせて「チャンネル登録者数3.5万人を誇るYoutubeチャンネル」の運用など、チャネル横断的なコンテンツ戦略立案・実行・最適化へと業務の幅を広げられるポジションです。
同社はSEOメディアやYouTubeの運営に対して豊富なノウハウを持っておりますが、さらなる集客数最大化に向け、まずは主軸となるSEOメディア運営を牽引いただき、将来的には適性に合わせて施策の幅を広げていただきたいと考えています。

■業務詳細：
【必須でお任せする業務】
SEOメディア運営
・セッション・CVR最大化施策の企画および実行
・コンテンツ作成/品質管理・スケジュール管理
・ライターへのFB・ディレクション
・その他マーケティング施策の企画・実行

単に「セッション数」や「コンバージョン数（CV）」といった目先の指標を追うだけではありません。その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。

また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。現場の声を吸い上げ、チームを越えてコンテンツマーケターとして施策を前進させる、主体的かつ横断的な動きが重要となります。

【適性に応じてお任せする業務】
※下記以外にもご本人の志向性を鑑みた業務幅の拡大が可能です。
　クロスチャネルの高度な知見は入社後に学びながら挑戦いただきますので、現時点で網羅していなくても問題ございません。

Youtube運用
・ペルソナのニーズに沿った企画・台本設計
・最適化されたサムネイル考案およびA/Bテストによる検証
・数値分析および改善アクションの実行
・チームメンバーを巻き込んだ上記レギュレーション最適化

その他マーケティング施策
・LLMO（大規模言語モデル最適化）施策のコンテンツ企画・実行
・各種SNS（X、TikTok等）や広告業務のサポート
・各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化
・アクセス解析ツールを用いたクロスチャネルでのユーザー行動分析
・複数チャネルでのカスタマージャーニーを意識したコンテンツ設計と横展開
求められるスキルは: 必須 ◆SEOコンテンツ作成経験1年以上
◆ユーザーニーズから逆算したコンテンツ設計力
◆データに基づいた論理的思考力
◆大卒以上

歓迎・事業会社でのSEOメディア運営経験1年以上
・事業会社でのYoutube運営経験1年以上
・その他、マーケティングに関する実務経験
・人材業界、エンジニアの経験
・エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験
・SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間/6ヶ月
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
【アクセス】
・JR『渋谷』駅西口より徒歩約7分
・東京メトロ半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩約10分
・東急電鉄東横線『代官山駅』駅北口より徒歩約15分

受動喫煙対策あり
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1100万円
月給：346,000円～800,000円

・固定残業代（88,633円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年1～2回（3月,9月） ※平均の年間昇給率10%以上
・賞与：5月、11月 ※年間300万円以上の支給実績あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: ●企業の主な特長
1. 広告依存を脱却した「メディア×HR」の自社集客力
従来の人材紹介会社のような画一的なスカウトメールや広告に頼らず、月間100万回以上再生される自社YouTubeチャンネル（『モローチャンネル』等）やSNSを通じて潜在層の求職者を集客しています。あらかじめ情報発信によって信頼関係や親和性（ファン構造）が作られているため、マッチングの精度や質の高いキャリア相談が実現できています。

2. データ・テクノロジー（RevOps）主導の業務効率と生産性
1億円を超えるDX投資を自社システム開発（『KIKKAKE RevOps』等）に行い、内製エンジニアチームを抱えています。営業活動や選考プロセスのデータを集約・解析して根性論に頼らないデータドリブンな意思決定を行うことで、業界最高水準の個人生産性を達成しています。

3. 圧倒的な事業成長スピードと実績
創業以来、累計で5億円を超える資金調達を実施し、3年で売上21倍の成長を記録しています。大手企業（伊藤忠グループ等）との業務提携をはじめ、IT領域専業の人材紹介として年間成約数でも国内上位クラスの実績を誇ります。

4. 本質的な「ユーザーファースト」の支援スタイル
短期的な内定・承諾数を追い求めるのではなく、「人生の意思決定」に深く踏み込むコンサルティングスタイルをとっています。転職希望者の将来のキャリアを最優先に考え、場合によっては「今は現職にとどまるべき」と提案するなど、求職者・企業の双方が納得できるマッチングに拘っています。

SEOマーケター〈※急募※〉◆SEOメディア運営/Youtube運用◆IPO準備中※転勤なし

その他、マーケティング系