なぜ募集しているのか: PayPay銀行では、事業・サービスの拡大に伴い、社内に存在するさまざまな業務プロセスを、従来のやり方を前提とせず再設計していくことが重要なテーマとなっています。
本ポジションに期待するのは、既存業務をそのまま効率化することではありません。
「そもそもこの業務は必要なのか」「人が対応する必要があるのか」「テクノロジーによって、よりシンプルなプロセスにできないか」という視点から業務を構造化し、あるべき業務プロセスを設計し、システム化まで推進していただくことがミッションです。
これまでの銀行の慣習や既存プロセスにとらわれることなく、利用者・業務担当者双方の視点から課題を捉え、テクノロジーを活用した新しい業務のあり方を企画・実現していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム化企画、導入まで一気通貫で担当いただきます。
●既存業務・オペレーションの可視化、課題分析
●As-Is／To-Beの業務プロセス設計
●業務の廃止・集約・標準化・自動化の企画
●テクノロジーを活用した業務効率化・システム化の企画
●システム化に向けた要求整理・要件定義
●エンジニアやシステム部門、業務部門とのプロジェクト推進
●新しい業務プロセスの設計、導入、定着化
●導入後の効果検証および継続的な改善

単なるシステム導入や既存業務の改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
以下いずれかの経験※銀行業務に関する専門知識は入社時点では問いません。
●事業会社でのBPR・業務改革・DX推進経験
●業務システム／社内システムの企画・導入経験
●ITコンサルティングにおける業務改革・システム化構想経験
●PdM／プロダクト企画として業務要件・システム要件を整理した経験
●業務プロセスのAs-Is／To-Be設計、要件定義の経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・銀行での業務経験
・銀行向けシステム開発やコンサルティングに携わった経験
・法改正対応等の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区四谷1-6-1
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7時間45分（コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～791,210円

＜月給＞
400,000円～791,210円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験等を考慮のうえ規定により決定します。
※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援

＜その他補足＞
■福利厚生
・休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
・健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
・ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
・副業：可（会社の事前の許可が必要）
・その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
■就業環境：私服可／PC貸与／iPhone貸与
休日休暇は: 【休日】
年間休日120日以上
■子ども休暇・介護休暇
■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談
【STEP 3】1次面接
【STEP 4】2次面接
【STEP５】最終面接・内定
※応募から内定までは約4週間を予定しています。

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