- どんな仕事か
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大規模基幹システム刷新から内製開発、新規サービス・PoCまで、企業のシステム開発プロジェクトを幅広く支援します。(1)大規模基幹システムの刷新支援
基幹システム刷新や大規模モダナイゼーションなど、複数のコンサルティング会社や開発ベンダーが参画するプロジェクトにおいて、発注者側の立場からプロジェクトを推進します。各社の成果物レビューやベンダーコントロールに加え、発注側の課題解決やベンダーへの情報提供を支援します。単なる工程管理ではなく、ユーザーとベンダーの間に立ち、構想策定・調達から開発・デリバリまで一貫して支援します。案件によっては2～3年に及ぶ長期プロジェクトとなります。
(2)サービス事業者のシステム内製化支援
システム開発を内製する企業に対し、マネジメントや技術面で不足する機能を補完します。内製チームへのアドバイス、開発ルールやプロセスの整備、エンジニア間の連携強化などを行い、開発の生産性向上を支援します。また、複数の内製チームが並行して開発を進める場合には、各プロジェクトの整合性を図るプログラムマネジメントを担うこともあります。
(3)新規サービス立ち上げ・PoC支援
新規サービスやPoCなど、短期間で成果を求められるプロジェクトを支援します。小規模な案件ではプレイングマネジャーとして、プロジェクト管理だけでなく、ベンダーと連携したシステム設計・開発にも関与します。アジャイル開発では、アジャイルコーチやスクラムマスターとしてプロジェクトを推進する場合もあります。 - 求められるスキルは
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必須 業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある
予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある
業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要)
要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる
歓迎 ＜専門スキル・経験（歓迎）＞
PMP資格を保持している
下記特定の業種・業務に関する深い知識がある
不動産（賃貸/売買）
人材派遣
金融（銀行/証券/カード）
小売・物流
航空
自動車 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- ８００～１１００万円
- 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
掲載期間26/09/09～26/09/22
求人No.WTH-2026-909
