- どんな仕事か
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ERP導入・刷新に向けた構想策定や業務改革、要件整理、意思決定支援、ベンダー管理など顧客側でプロジェクトを推進。本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。
また、システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。
＜主な業務内容＞
・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定
・業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定
・ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討
・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援
・導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定、ベンダーコントロール等）
・ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与 - 求められるスキルは
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必須 ERPや基幹システムに関する知識・経験を活かし、構想策定など上流工程にチャレンジしたい方
システムだけでなく、業務やビジネスの観点から課題を捉えたい方
顧客の立場に立ち、課題整理や意思決定支援に関わりたい方
与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら論点を整理し、主体的に提案できる方
将来的に構想策定やプロジェクトリードを担いたい思考をお持ちの方
歓迎 ＜専門スキル・経験（歓迎）＞
ERPまたは基幹系システムに関するプロジェクト経験（導入、開発、運用保守など）
会計（財務・税務・管理）、債権・債務、経営管理の業務領域の知識
要件定義、基本設計、業務設計などの上流工程に関わった経験
SIer、コンサルティングファーム、事業会社IT部門でのシステム関連業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1649万円
- 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
掲載期間26/09/09～26/09/22
求人No.WTH-2026-909
