- なぜ募集しているのか
- 同社は国内最大級のCtoCプラットフォームを展開する大手IT企業です。事業・組織の成長に伴い、人事にも従来の枠を超えた役割が求められています。
今回募集するのは、HRBPのもとで組織運営や人材課題に幅広く携わるHRBP Assistantです。
HRBPは、担当事業の経営・マネジメント層とともに組織課題を捉え、人材・組織戦略を立案し、実行まで担います。本ポジションでは、そのHRBPのすぐそばで実務を経験しながら、将来的にHRBPとして活躍するための力を身につけていくことができます。
人事経験だけでなく、営業・企画・オペレーション改善などの経験も活かせるため、HRへのキャリアチェンジを目指す方にも挑戦いただけます。 - どんな仕事か
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HRBPとともに事業・組織の課題に向き合い、人事施策の推進や業務改善を通じて組織の成長を支えます。HRBPが担当する組織に関する業務を幅広くお任せします。
単なるサポート業務ではなく、組織の状態を把握し、課題を整理しながら人事施策を前に進めていくことが期待されます。
・人事・組織に関する各種データの確認、更新、一次集計
・データをもとにした課題の整理、構造化、提示
・HRBP、CoE、採用チーム、事業側リーダーなどとの連携
・人事施策や組織運営プロセスの進行管理
・組織コンディションの把握、情報整理
・労務、休復職、パフォーマンス課題などに関する関係者との連携
・HRBP業務の仕組み化、業務プロセスの標準化
・AIや自動化を活用した業務効率化、改善
HRBPは、担当事業の経営・マネジメント層とともに人材・組織戦略を考え、事業の成功を人と組織の側面から支える役割です。その仕事を間近で学びながら、組織課題を捉える力や関係者を巻き込む力、施策を最後までやり切る力を実務の中で身につけていくことができます。
また、AIを活用したHRデータの整理・分析や業務プロセスの効率化など、これからのHRに必要なテーマにも携わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかに該当する方
・HR領域での実務経験、または準ずる実務経験を1～2年程度お持ちの方
・営業、企画、オペレーション改善などの事業実務経験を1～2年程度お持ちの方
・HRへの強いキャリアチェンジ意欲をお持ちの方
加えて、以下を満たす方
・複数の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・曖昧な依頼や未整理の課題を受け止め、必要なアクションに落とし込める力
・人事情報、個人情報を扱う上での高い倫理観と守秘意識
・英語を使用することに抵抗がない方歓迎 ・採用、労務、HR Operations、PayrollなどHR領域での経験
・AIを活用したHRデータ分析の経験
・業務プロセスの改善、標準化、仕組み化の経験
・エグゼクティブクラスとの折衝、調整経験
・英語を用いた業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRBP Assistant
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
■Learning：セミナーの受講補助、書籍の購入補助、個人の成長フェーズに合わせた多様なオリジナルプログラム他
■Language：語学学習のサポート、チャットランチの開催、翻訳・通訳のサポート他
＜その他補足＞
■Work style：最適なデバイスの貸与
■Life events：産休・育休・介護休業の支援、育児・介護休暇の取得、妊活のサポート、病児保育費の支援、認可外保育園の補助、結婚休暇&お祝い金、出産休暇&お祝い金、慶弔時の支援他
■社員サポートプログラム：メンター制度、言語学習プログラム、「やさしい日本語」「やさしい英語」のサポート、Global Operations Team他 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
- どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（ポジションにより複数回）
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リファレンスチェック（オンライン回答形式。最終選考前後に実施）
↓
オファー
※最終選考とリファレンスの内容を踏まえてオファーが決定されます。
掲載期間26/09/09～26/11/03
求人No.OMGTG-m1
