なぜ募集しているのか: 多様化する企業の経営課題に対し、戦略策定から実行まで一気通貫で支援する体制を強化するための募集です。
特定の業界・サービス領域に組織を分けず、戦略、新規事業、業務改革、IT、組織・人事など幅広いテーマを扱っており、コンサルティング経験者に加えて異業界・異職種からのポテンシャル人材も採用しています。

■こんなキャリアを目指している方へ
「今の仕事だけでは、経験できることに限界を感じる」
「もっと企業の経営やビジネス全体に関わりたい」
「一つの業界・業務だけでなく、幅広い経験を積みたい」
「自分で考えて、企業の課題を解決する仕事がしたい」
そんな方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。
コンサルタントとして、さまざまな企業の経営課題に向き合いながら、課題を見つける力・考える力・解決策を形にする力を身につけていくことができます。
どんな仕事か: 顧客企業が抱えるさまざまな経営課題に対して、顧客と一緒に「何が課題なのか」「どう変えるべきなのか」を考え、戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。
＜仕事の流れ＞
(1) 顧客の課題を理解する
顧客へのヒアリングなどを通じて、企業が抱えている課題や実現したいことを整理します。

(2) 情報を集め、分析する
市場・競合・社内状況などを調査し、課題の原因や背景を考えます。

(3) 解決策を考える
「どうすれば課題を解決できるのか」を考え、戦略や具体的な施策を検討します。

(4) 顧客と一緒に実行する
提案して終わりではなく、顧客と協働しながらプロジェクトを推進します。

(5) 企業の変革を実現する
業務改革や新規事業、システム導入など、実際の変化につながるところまで支援します。

■どんな企業を支援するの？
特定の業界に限定せず、幅広い業界の企業・組織を支援しています。
製造業／流通・小売業／情報通信業／金融・保険業／サービス業／官公庁など
そのため、
「一つの業界だけではなく、さまざまなビジネスを知りたい」
という方には、幅広い経験を積める環境です。

■どんな課題を解決するの？
「戦略策定」「業務改革」などの言葉だけでは、コンサルタントが何をしているのかイメージしにくいかもしれません。
実際には、企業から寄せられるさまざまな悩みに対して、解決策を考えていきます。

■支援するテーマ：企業からの相談
・経営戦略：「今後、どの事業に力を入れるべき？」
・新規事業立ち上げ：「新しい事業を立ち上げたい」　　
・業務プロセス改善・改革：「業務にムダが多く、効率化したい」
・システム導入・プロジェクト推進：「新しいシステムを導入して業務を変えたい」
・経営管理基盤の整備：「経営状況をもっと正確に把握したい」
・組織・人に関する変革：「組織や人材に関する課題を解決したい」

つまり、単に「経営についてアドバイスする」のではなく、
企業が抱える問題を見つける
→ 原因を考える
→ 解決策を考える
→ 顧客と実行する
というところまで関わる仕事です。

■自分のキャリアを、自分で選べる「立候補制」
スカイライトでは、プロジェクトへのアサインは立候補制が原則です。
社内に公開されているプロジェクト情報の中から、
「このプロジェクトに挑戦したい」
「このテーマをもっと経験したい」
と、自ら手を挙げて参加します。
そのため、
「いろいろな業界を経験したい」
「新規事業に強くなりたい」
「特定のテーマの専門性を高めたい」
など、自分が目指すキャリアに合わせて経験を積んでいくことができます。
求められるスキルは: 必須 ■未経験者採用（アナリスト～アソシエートクラス）
経験不問。コンサルタントとしての素養やマインドを重視します。

■経験者採用（アソシエート～シニアアソシエートクラス）
コンサルタントまたはITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方。

※事業企画、業務改革、IT戦略・導入、BI等のプロジェクト経験者
※ERP・SCM・CRM等の導入コンサルティング、業務系システム開発プロジェクト経験者
※ビジネス知識やITスキルを活かし、多種多様な業種・テーマのプロジェクトにチャレンジしたい方

歓迎・戦略からマネジメント、オペレーション、ITまでを俯瞰し、プロジェクトを通じて経営を変革させたい方
・プロダクトに縛られず、顧客視点で最適な課題解決を行い、顧客の真の成功に貢献したい方
・ビジネスレベルの英語力のある方歓迎
└※海外にも拠点をもっており、直近はベトナムとアフリカ拠点の売上が急速成長中

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アナリスト/アソシエート/シニアアソシエート
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-17-7
勤務時間は: 標準労働時間：10:00～19:00
※裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：500万円～1,500万円
※半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）
※予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【各手当・制度補足】
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給

【教育制度・資格補助補足】
入社後は約1ヶ月の教育研修あり。
また、社外の有償セミナーの受講や月額1万円までの書籍購入制度もあります。

【その他補足】
社員旅行、クリスマスパーティー、ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）による福利厚生多数
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始、有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→MGR面接または集中選考会→役員面接→社長面接

【戦略コンサルタント｜未経験からチャレンジ可】多様なキャリアを描ける総合コンサル／立候補制アサイン

戦略コンサルタント