なぜ募集しているのか: ★グループ全体従業員8,402名(2026年3月末時点）／2026年オープンした「ザ・ランドマーク名古屋栄」に本社を構える若き急成長企業★

■当社について
株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
http://www.copro-h.co.jp/

■募集背景
更なる事業拡大に向けて組織強化をするため、今回新たな仲間を募集することとなりました。
どんな仕事か: 従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。
グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。
■具体的には：
【人事制度の構築・運用】
・人事制度の企画立案
・既存制度の改定
・適正運用の促進
・M&Aした企業との制度統合

【人財管理】
・人事通達の発令
・社内異動管理
・昇格試験の実施
・タレントマネジメントの運用
・人事関連各種データ作成・更新・分析

【その他】
・キャリア採用業務
・グループ会社の人財管理

■こんな方におすすめです。
・人事として専門性を高めたい方
採用だけでなく、人事制度、評価、異動、昇格運用など幅広い人事業務に携われます。
・組織づくりや制度設計に興味がある方
社員満足度向上や人事制度の企画・改善を通じて、会社の成長に直接貢献できます。
・経営視点を持って働きたい方
人事戦略やM&A企業との制度統合など、経営に近い立場で組織運営に関わることができます。
固定業務より臨機応変な対応が得意な方

■組織構成：
部門長（30代女性）、メンバー4名（20～40代）となります。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。
組織強化のため、順次増員を検討しています！

■特徴：
・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で8,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須マネジメント経験がある方（3名以上）で下記いずれかに該当する方

・人事領域での業務経験がある方(業界は問いません)
・人材紹介営業など人事領域に携わっていた方

歓迎・主体的に未知の業務にもチャレンジングに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号　
ザ・ランドマーク名古屋栄30階

名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」地下直結
名鉄瀬戸線「栄町駅」地下直結（徒歩1分）
勤務時間は: 9:00～18:00
※昼休憩は12:00～13:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
年収：6,021,000円～7,023,000円
月給：423,000円～492,000円
基本給：315,000円～373,000円
役職手当：30,000円
エリアサポート手当(一律支給)：10,000円
固定残業代(25時間/月）：61,000円～72,000円
※固定残業時間超過分は別途支給

＜給与補足＞
※上記年収を目安に本人の経験・能力・前給を考慮の上決定
■賞与/昇給：年2回（6・12月）

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ［社会保険］
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険

［諸手当］
◇交通費支給あり
◇結婚祝（最大5万円）
◇出産祝（一律1万円）
◇資格取得支援・手当あり
◇インフルエンザ予防接種費用補助
◇社内ポイント制度

［制度］
◇外部講師研修
◇職種別階層別研修　など
休日休暇は: ◇週休二日制（土・日）
　※年に1回、社内イベント開催による土曜出勤有
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
◇産前産後・育児休暇（取得実績あり）
◇介護・看護休暇

＜2026年度年間休日：125日＞
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次選考（オンライン面接）
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最終選考（対面面接＋適性検査）

※選考フローは変動する可能性がございます。

【名古屋】人事企画（課長）★プライム上場/平均有給13.5日/土日祝休/年休125日

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