なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】フィールド技術部門の経営課題解決に向けて、全国600名規模の組織を対象に、DX推進、生産性向上、コスト改革、人材戦略の企画・推進を担当いただきます。経営層や関係本部と連携しながら、事業成長を支える施策をリードしていただきます。
（１）生産性向上に向けたＤＸ活用施策の立案・展開
（２）コスト改善施策の立案、展開
（３）コストセンターとしての業績管理と分析・評価
（４）協力会社の強化施策の立案・推進
（５）フィールドの立場から製品開発プロジェクト参画

【期待する役割】
経営課題や現場課題を自ら発見し、データに基づき課題解決策を企画・実行できる方。関係部門や現場を巻き込みながら、DX推進や業務変革を主体的にリードできる方を求めます。
特に、
・他部署、様々な意見を持った人との円滑なコミュニケーション力
・新しい技術、情報を探索する力
をお持ちの方をお待ちしています。

【配属部署】
技術本部技術企画部企画グループ

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎

【企業情報補足】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。
求められるスキルは: 必須・業務改善、生産性向上施策、事業企画、経営企画のいずれかの経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験

歓迎・DX推進、システム導入、業務プロセス改革の経験
・建設業、設備業のフィールドサービス業務経験
・ITパスポート
・日商簿記2級以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/大崎】DX推進/事業企画※プライム/在宅可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/大崎】DX推進/事業企画※プライム/在宅可（年収500万円～900万円）

事業企画