なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションは、経営陣と密接に連携しながら、SOLIZEグループの非連続成長を実現するため、 M&A・投資戦略の立案から案件発掘、投資実行、さらには買収後の子会社経営まで多岐に携わっていただきます。
単なる担当者ではなく、当事者として投資先の企業価値向上に責任を持ち、経営者視点で事業成長を推進する役割を期待しています。

【具体的には】
■M&A・投資戦略の策定
■投資・買収候補先の探索、投資機会の発掘および評価
■M&A案件の推進・実行
■買収後子会社の経営管理、経営改善および事業成長支援等

【募集背景・期待したいこと】
当グループは上場後の成長フェーズにあり、オーガニック成長に加えてM&Aを活用した事業拡大を重要な成長戦略の一つとして位置づけています。投資対象は、当社既存事業とのシナジー創出や新たな成長機会の獲得につながる企業を想定しています。

本ポジションでは、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想と長期的な視点を持ちながら、新たな成長機会を発掘し、投資・M&Aを推進していただきます。
また、案件の発掘や投資実行にとどまらず、買収後の企業価値向上や事業成長の実現まで責任を持って伴走していただくことを期待しています。

単なる投資成立をゴールとするのではなく、経営者視点で企業価値を高め、投資先ならびにグループ全体の持続的な成長を牽引していただくことが本ポジションのミッションです。

【働き方】
ご自身のご予定に合わせた柔軟な働き方が可能で、フレックス制度や在宅勤務制度をご用意しております。

【会社としての方向性】
中期経営計画において、「デジタル×ものづくり」のコア領域で培った実践と変革の応用を基本方針として、2033年には売上高1,000億円の達成を目標としております。

2025年にはホールディングス体制へ移行し、収益事業の利益を基盤に新事業・新会社を創出する企業体制を構築。ホールディングスでは、経営戦略の策定、資源配分、M&Aなど、グループ全体の経営に特化した役割を担っています。同社の投資戦略は以下の3点を柱としています。
■M&Aによるバリューチェーンの拡大
…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における経営企画、事業企画、事業開発の経験
■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■経営視点を持ち、自ら課題設定と実行ができる方

歓迎 ■経営数値管理や事業管理の経験
■事業成長を推進した経験
■M&A の実務に取り組んだ経験
■経理財務回りの資格を保有している方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&A｜投資戦略・事業経営│在宅勤務/フレックス◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

M&A｜投資戦略・事業経営│在宅勤務/フレックス◎（年収1000万円～1500万円）

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