なぜ募集しているのか: 大手人材企業と大手教育企業の強みを掛け合わせて生まれた、新卒採用・キャリア支援サービスのマーケティング担当を募集します。

今回担当するのは、企業と学生の新しい出会いを生み出す新卒向けダイレクトリクルーティングサービス。10億円規模まで成長している一方で、新卒採用市場ではまだダイレクトリクルーティングの活用余地が大きく、さらなる事業成長に向けてマーケティングの強化を進めています。

少人数チームだからこそ、一人ひとりが担当する領域は広く、Webマーケティング、SEO、コンテンツ、セミナー、メールマーケティング、広告など、幅広い施策に携われます。

決められた施策を運用するだけではなく、何をすれば事業が伸びるのかを考え、企画から実行、改善まで自ら動かせるポジションです。
どんな仕事か: 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの法人集客を担い、BtoBマーケティングから事業成長を仕掛けます。
企業側の集客を最大化し、より多くの企業と学生の出会いを生み出すことがミッションです。

マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで幅広く担当いただきます。

具体的には、

・BtoBマーケティング戦略の企画、実行
・オンラインセミナーの企画、運営
・メールマガジンの企画、運用
・人事向けポータルサイトのコンテンツ企画、更新
・事例記事、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画、制作
・Web広告やサイトクリエイティブのディレクション
・SEO、コンテンツマーケティング施策の企画、改善
・各施策の効果分析、改善施策の立案

入社後はこれまでの経験に応じて担当領域を決定します。経験を広げながら、徐々に複数のマーケティング施策を横断して担当していただく想定です。

少人数のチームだからこそ、担当領域を限定せず、施策の企画段階から入り込めることが特徴です。

将来的にはマーケティング戦略の立案や事業企画など、より上流の業務にも携わることができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方

・BtoBマーケティングの実務経験
・セミナーの企画、実行経験
・メールマガジンなどの運用経験

※人材、IT、SaaSなど業界経験は問いません。

歓迎・Web広告の運用経験
・人材、SaaSなど無形商材におけるBtoBマーケティング経験
・SEO、コンテンツマーケティングの経験
・オウンドメディアの運用経験
・SNS、メールマーケティングの運用経験
・マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験
・事業企画やサービス企画の経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）。試用期間3ヶ月。期間中の待遇変更なし。
どんなポジション・役割か: BtoBマーケティング・企画担当
どこで働くか: 東京都新宿区
リモート勤務を中心とした働き方で、週1回程度の出社可能性があります。
勤務時間は: マンスリーフレックス制。標準労働時間1日8時間、標準勤務時間9:30～18:30。コアタイムなし。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～702万円
経験・スキル・選考評価を踏まえて決定します。
昇給・賞与年2回。時間外勤務手当は全額支給。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備。財形貯蓄、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、福利厚生サービス、ベビーシッター・家事育児サービス補助、TOEIC優待試験、インフルエンザ予防接種補助など。

リモートワーク手当、リモートワーク一時金あり。複業制度も利用可能です。
休日休暇は: 年間休日123日。週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇など。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→条件提示→内定

※適性検査はWeb形式で30分程度です。ポジションによって追加の学力検査が実施される場合があります。
※面接回数は変更となる可能性があります。

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