- どんな仕事か
-
■ 全社の採用業務の責任者
・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）
・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）
・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント
■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）
・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施
・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）
・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善
・採用関連システムの運用管理
■ 採用チームのマネジメント
・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）
・採用予算の策定・管理
・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム）
■ 採用ブランディング
・エンプロイヤーブランディングの企画・推進
・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）
・ダイバーシティ採用施策の立案・実行
■ その他
・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営
・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映
・オンボーディングプロセスの改善支援
・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）
・社内リファラル採用プログラムの企画・推進 - 求められるスキルは
-
必須 ※必ずしも全てを満たす必要はございません
■ 採用関連経験
・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）
・採用KPIの設定およびモニタリング経験
・技術職（エンジニア等）の採用経験
・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験
・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・候補者対応および面接実施の豊富な経験
・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護）
■ 採用関連の企画経験
・採用プロセス設計および運用の実務経験
・採用イベントの企画・運営経験
・採用ブランディングの基礎知識
・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■ ビジネススキル
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）
・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい
・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）
・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）
・高いコミュニケーションおよび交渉スキル
・ステークホルダーとの交渉・調整経験
・コンプライアンス意識と倫理観歓迎 ・コンサルティングファームでの採用コンサル経験
・システム開発業界での技術職採用経験
・グローバル採用プロジェクトのマネジメント経験
・採用関連システム（Taleo、Workable等）の導入経験
・データサイエンススキル（Python、SQL、R等）
・エンプロイヤーブランディングの専門知識
・採用マーケティングの経験（SEO、広告運用）
・インターンシッププログラムの企画・運営経験
・MBAまたは人事・採用関連の修士号
・ソーシャルリクルーティングツール（LinkedIn等）の専門知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生は
-
・従業員持株会
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
・部活支援
・ワーケーションサポート
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
・交通費一部支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）
掲載期間26/10/21～26/11/03
求人No.WTH-2026-1021
