どんな仕事か: 経営と現場をつなぎ、全体最適で「変革を前に進める」デリバリーリーダー
・大規模基幹・業務システム（WF型中心）のプロジェクト計画策定～推進
・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画
・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現
・要件定義・基本設計における全体最適（業務・IT・組織・運用）のリード
・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計／合意形成
・品質可視化（レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化）と改善の定着
・必要に応じて、プロジェクトにおける難局の立て直し（リカバリー計画、信頼再構築）

【具体的なミッション】
・「経営課題」→「要件」→「実装可能な計画」への変換を主導
・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制（品質の見える化を標準化）
・開発チーム（国内外）を束ね、納期と品質の両立を実現
・"型（テンプレート・標準プロセス）"をプロジェクトで使える形に磨き込む
求められるスキルは: 必須・数億円規模以上の基幹・業務システム開発におけるPM/PL経験
・WF型の計画策定・品質管理の実務経験（WBS、変更管理、リスク管理、テスト計画）
・顧客（部長・役員層含む）との合意形成／折衝経験
・QCDSを軸にプロジェクトを安定運営した経験

歓迎・複数PJが連携する大規模プログラムでのPMO/統制経験
・困難な案件の正常化（原因特定～現実的リカバリー計画～信頼再構築）
・ITコンサル経験（業務変革/BPR、ロードマップ、投資対効果の整理）
・UI/UX・AI等の新要素を"業務に効く形"で統合した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: ・従業員持株会
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
・部活支援
・ワーケーションサポート
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
・交通費一部支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
など
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）

PM／プロジェクトマネージャー（大規模開発）※リモート

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）