なぜ募集しているのか: 楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や仕組みづくりをしているグループです。
グローバルモビリティ業務のほか、日々の業務運営の向上を目的に業務改善の検討・リードに取り組んでいただける方を募集しています。
どんな仕事か: グローバルモビリティ＆コーディネイショングループにて、グローバル赴任・受入支援、国際給与計算管理、制度構築およびチームのピープルマネジメントを担当します。

【具体的な業務内容】
グローバルモビリティ（国際赴任・出向）業務の統括
　海外赴任（Outbound）および日本への赴任（Inbound）に関するサポート体制の最適化
　ビザ・税務・社会保険・引越等のベンダーコントロールおよびプロセス効率化

国際給与（Global Payroll）および労務管理
　海外赴任者・海外拠点に関連する給与計算プロセスの監督・精度向上
　海外税務（Gross-up計算、租税条約適用等）や労務コンプライアンスの管理

プロジェクトマネジメントおよび制度企画
　グローバルモビリティ規定の見直し・運用プロセスの改善プロジェクトのリード
　関連部署（人事企画・法務・税務・各事業部HRBP等）との折衝および合意形成

チームマネジメント
　チームメンバー（数名～十数名）の育成、評価、目標設定、および業務フォロー
求められるスキルは: 必須・事業会社または専門ファームでのグローバルモビリティ、海外労務、または国際給与に関する実務経験（5年以上）
・メンバーの育成・指導を含むピープルマネジメント経験
・多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語力および英語力（TOEIC800点相当以上）

歓迎・大規模事業会社（従業員数1,000人以上）での人事マネジメント経験
・海外税務（Gross-up計算等）やビザ関連法務の専門知識
・業務プロセスのDX推進やシステム導入（ATS、ERP等）のプロジェクトリード経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区　二子玉川駅から徒歩４分
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用（コアタイム：11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万＋ストックオプション
待遇・福利厚生は: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会　　など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

【~1000万】グローバルモビリティ＆労務マネジメント

人事（労務）