- どんな仕事か
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自社主催のBtoBイベント「BtoB?Growth?EXPO」を中心に、企画立案から集客施策の設計・実行、当日運営、収支管理までを
一気通貫でディレクションいただくポジションです。一般的なイベント主催会社では「企画」「営業」「運営」が分業化されているケースが多い中、
同社では一気通貫で担当いただくため、「事業オーナーとしてイベントを動かす」経験が可能です。
【業務内容】
・イベント企画書作成（部署×業界テーマ設定、セッションプログラム構成、スポンサー構成、交流会設計など）
・協力会社の選定・調整（会場、設営、装飾、配信、デザイン、受付・場内オペ、撮影?等）
※司会進行・受付・場内オペレーション・撮影は当社側で全て巻き取る体制
・イベント収支計画／人員計画／工程表の策定／各協力会社・協力人員のディレクション
・集客施策の企画・実行：ハウスリスト（メルマガ）、SNS、集客パートナー連携、専用LPからの広告配信
（Meta広告／その他Web広告／メディア連携／PR）
・マーケティングオートメーション運用（HubSpot） ・登壇者の調整・セッションディレクション
・当日の現場運営ディレクションと受付・場内オペ、交流会進行 ・開催後の振り返り・セッション動画2次利用の設計・次回企画への落とし込み
【取り扱うイベントの規模感】
・開催場所：原則関東圏（東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等） ・開催頻度：テーマ・時期により可変
・テーマ：BtoBマーケ／セールスDX／HR／経理財務など、毎回異なるテーマで企画 ・来場者数規模：100名～1,000名規模がメイン
【組織体制】営業側1名＋企画側2名の3名体制です。 - 求められるスキルは
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必須 ・イベント実務経験1年以上（広告代理店／事業会社／イベント主催会社いずれも可）
※イベントの種類はtoB／toC問わず
※企画・運営・集客のいずれかに継続的に関わってきたご経験を想定
【入社後の流れ】
STEP1：既存進行企画のサブ担当として1～3企画にアサインされます。
経験豊富なディレクターの隣で、同社のイベント運営フローやノウハウを
キャッチアップいただきます。
STEP2：自身がオーナーとなる企画を1本専任で担当。
トライアルとして、企画立案～運営までを一気通貫で経験いただきます。
STEP3：オーナー企画を年間4本以上担当。複数企画のオーナーとして、
事業全体のグロースにお力添えください。
【キャリアパス】
アシスタントからプロデューサーへ、着実なステップアップが可能です。
アシスタントディレクター → ディレクター（本ポジション）→ プロデューサー歓迎 ・BtoB領域でのイベントマーケ経験
（展示会／カンファレンス／セミナー等）
・広告代理店でのイベント／プロモーション企画経験
・展示会主催会社での企画・運営経験
・イベント／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験
・集客施策（Meta広告、Google広告、SEO、メールマーケ等）
の実行経験
・HubSpot等のMAツール運用経験
・100名以上の来場者規模イベントの現場運営経験
【求めている人物像】
・タフに自己成長を目指せる方
・最高で最速の配慮ができる方
・冷静に議論ができる方
・新規事業のスピード感・不確実性を楽しめる方
・「企画する側」としてイベントに本気で向き合いたい方
・数字・成果に責任を持ち、周囲を巻き込んでやり切れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区?町1-7-2
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 健康診断／借り上げ社宅制度／お部屋の賃貸・購入時のサポート（HOMEBASE）／書籍購入費補助／セミナー参加費補助／インフルエンザ予防接種費補助／ウォーターサーバー設置／オフィスコンビニ設置／社員交流会（3ヶ月に1回）／服装自由（オフィスカジュアル）／昇給：年2回（3月、9月に実施）※評価対象社員の93％が昇給／リモート、在宅：OK（週1日）／営業交通費支給／PC貸与
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年休128日（2026年度見込み）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※上記プロセスは、変更となる可能性がございます。
掲載期間26/09/10～26/09/23
求人No.CDS-662869
