どんな仕事か: 法務チームの「契約業務の核」として、社内各事業部からの相談を受けながら、適切な契約書を作成・審査する役割を担っていただきます。
SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが交差するなかで、各事業部と一緒にリスクと解決策を整理していく仕事です。
契約審査にとどまらず、知財管理・社内研修・将来的な商事法務や戦略法務へと、業務の幅は広がっていきます。
契約法務を軸に、法務の幅を広げていきたい方に最適なポジションです。

【具体的な業務内容】
・各種契約書の作成・審査（NDA、業務委託契約、取引基本契約、SaaS利用規約等。
　クライアントとの取引・外部委託先への発注・社内ガバナンスと、扱う契約の種類は幅広くあります）
・電子サイン・捺印対応
・知財管理（自社商標の管理、クライアントワークで創出した意匠権・著作権の登録支援など）
・社内法務研修の企画・実施

【慣れてから広げていく業務】
・商事法務（株主総会・取締役会等）
・子会社・グループ会社管理に関わる法務対応
・内部監査等の内部統制実務
・M&A・戦略法務の領域
求められるスキルは: 必須・事業会社での契約法務実務経験 3年以上
・契約書の作成・起案経験（ひな形への書き込みではなく、条文をゼロから組み立てた経験）
・NDA・業務委託契約・取引基本契約等の審査経験
・社内関係者（事業部・経営層）との調整・コミュニケーション能力
・法律的な論点の調査・整理・提案を一連で行った経験
・業務関連ツールのITリテラシー（クラウドサイン・Slack・Google Workspace等）

歓迎・IT業界・SaaS業界での法務経験（無体財産権の取り扱い経験）
・個人情報保護法、Pマーク・ISMS対応経験
・大手企業の法務部または子会社・グループ会社管理の経験
・著作権・商標・意匠権等の知財対応経験
・商事法務（株主総会・取締役会・登記等）の経験
・後輩育成・OJTの経験

【求める人物像】
・契約法務の経験を土台に、さらに幅を広げていきたい方とご一緒できることを楽しみにしています。
・事業部から法務相談が届いたとき、制約を伝えるだけでなく相手の意図を汲みながら最適な着地を一緒に探れる方。
　担当の境界が曖昧なグレーゾーンにも、「まず自分が動く」という姿勢で向き合える方。
　作業が重なる繁忙期にも、粘り強く仕事を進められる方のご応募をお待ちしています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・サークル制度： 5,000円／月・ランチ補助：1,500円／月・Strapの無償利用／在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人　年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定（オファー面談）
ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。

【管理部】法務担当

法務・コンプライアンス