どんな仕事か: 【ポジション概要】
NECは今、最先端技術を駆使した社会価値の創出とともに、自社自身のドラスティックな変革（社内DX・人事制度改革・デザイン経営）を加速させています。
本ポジションは、特定の職種に限定せず、これまでの専門的なキャリアや強みに合わせて、
全社変革を牽引する重要プロジェクトへアサインする集約型のオープンポジションです。ご自身の経験を活かし、
国家規模・グループ全体の未来を創る変革の主導者としてご活躍いただける方を募集します。
【募集領域・想定業務】ご経験や志向性に応じ、選考を通じて以下いずれかのポジションをご提案します。
1. DX・データマネジメント領域（全社変革の推進）DX基盤PM（候補）：共通DX基盤構築の計画立案・進捗管理・開発リード
コーポレートDX（PO/SM）：アジャイルチーム組成・バックログ管理・スクラム実践
データマネジメント推進：データガバナンス策定・利活用基盤整備・全社改革
2. HR（人事）領域（戦略的人事・組織変革）人事（制度設計・労使折衝）：次世代人事制度設計・労働政策立案・労使交渉
HRBP：事業部門の組織課題特定・人材配置や育成計画の立案・組織開発
3. デザイン領域（全社デザイン戦略・統括）
デザイン戦略・ガバナンス：ブランド戦略立案・デザイン統制・クリエイティブ実行
求められるスキルは: 必須・DX： IT/DXプロジェクトのマネジメントまたはアジャイル開発の実務経験
・データ：全社規模のデータガバナンス策定またはデータ利活用基盤の構築経験
・人事： 5万人規模（大手企業）の人事制度設計・労使折衝またはHRBPの実務経験
・デザイン：企業・プロダクトのブランディング、デザイン戦略の立案・実行経験

歓迎【歓迎要件（共通）】
複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだ大規模な変革の推進経験不確実性の高い環境下で、
自ら課題を設定し解決まで導いた実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8:30~17:15/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度
従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒リファレンスチェック⇒最終面接（面接前にＷｅｂ適性検査）⇒内定
※選考フローは変更の場合がございます

全社変革リーダー・スペシャリスト（DX / HR / デザイン）

人事制度・企画