どんな仕事か: 契約審査から新規企画の法的リスク検討、組織づくりまで。各領域の専門家と協働し、ヘルスケア事業の成長を支えるコーポレート法務です。
■新規事業の前進を法務から支える
がん保険に強みをもつ外資系保険会社の子会社で、各専門領域のプロフェッショナルからなるバックオフィスチームの一員として法務を担います。事業部門と連携し、適切なリスク提起と課題解決に向けた提案の両面から貢献できる役割です。

■具体的な業務
・契約書の作成・レビュー・管理（NDA、業務委託契約、売買契約等）
・社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス
・新規企画・新規取引のスキーム等の法的リスクチェック、法的観点からのアドバイス
・社内規程の整備・改定
・コンプライアンス体制の運用サポート
・株主総会・取締役会などの運営サポート
・トラブル・法的紛争への対応（顧問弁護士との連携を含む）
ご希望に応じて、その他のバックオフィス業務全般にも携わる機会があります。

■ポジションの魅力
大企業のアセットと1,000万人以上のグループ顧客基盤を活用し、経験豊富な専門家と組織づくりに取り組めます。超高齢化社会の課題解決と成長産業への貢献を目指す環境です。

■部分出向について
入社後、グループ会社（Aflac Ventures Japan株式会社）の業務を担うため、部分出向となる予定です。
求められるスキルは: 必須・企業法務の実務経験3年以上（事業会社または法律事務所での経験を含む）
・契約書作成・レビュースキル
・法律に関する知識（民法、会社法、個人情報保護法〈ガイドラインの内容を含む〉、取適法など）
語学力：不問

■求める人物像
・社内外と円滑かつ円満にコミュニケーションを取り、良好な関係を構築できる方
・不確実性が高い中でも、主体的にリーガルサービスを提供し事業へ貢献できる方
・ステークホルダーが多い中でも、意思決定を前進させられる方
・適切なリスク提起と法的課題をクリアする提案の両方にバランス感覚を持つ方

■共感いただきたい8 Value
CC（顧客視点）、Measure（事実から積み上げる）、Unite（個性と専門性の尊重）、Self-Starter（自ら動く）、Climb Up（視座を上げる）、Try First（挑戦）、GRIT（やり抜く）、Pro（プロとして高い水準を保つ）。

歓迎・スタートアップ企業での法務経験
・労働法（労働基準法、労働契約法など）、医療関連法（医師法、薬機法など）、競争法（独占禁止法など）に関する知識
・M&Aにおける法務DDの経験
雇用形態は: 正社員
入社後、Aflac Ventures Japan株式会社の業務を担うため部分出向予定。
どんなポジション・役割か: コーポレート法務（Legal）
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木6・7F
JR「代々木」駅徒歩3分
都営大江戸線「代々木」駅徒歩5分
勤務時間は: 基準9：00～17：00（休憩1時間）、フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、誕生日ギフト、カフェテリアプラン、社員紹介制度
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 土、日、祝日（完全週休2日制）、12/25、年末年始
有給休暇：入社時期により最大15日付与。翌1月1日に20日付与。
どんな選考プロセスか: 最終面接の前後でリファレンスチェックを実施します。
前職or退職済みor主要取引先の2名（上司2名or上司1名＋同僚1名）に質問をお送りし、ご回答いただきます。

【年収600万～900万円】新規事業を法務で支える｜コーポレート法務

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